SATISFACCIÓN CON EL MODELO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INTERNA EN UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN PRIVADA DE TUNGURAHUA DESDE LA TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG

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Abstract: En la presente investigación se analiza la satisfacción con el proceso de reclutamiento y selección

Palabras claves:

Herzberg, reclutamiento, SATISFACCIÓN, seleccion

Autores:

Aitor Larzabal Fernández, Christian Coka Álvarez, Eleonor Pardo Paredes

Fuentes:

rraae