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Análisis de la relación entre la inducción y el engagement dirigido al área de ventas de la empresa Equivida S.A, en la región Costa.
OtherAbstract: El proceso de inducción es el primer contacto del colaborador como parte activa de la organización.Palabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIOANAL, engagement, INDUCCIÓN, RECURSOS LABORALESAutores:Alejandra Stephanie Guzmán Toscano, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Luisa María Vivanco MacíasFuentes:rraaeAnálisis de la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el clima organizacional del área de redacción de una empresa de medios de comunicación de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La empresa de medios de comunicación es una organización la cual se dedica a actividades de impresióPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, liderazgo, RIESGO PSICOSOCIALESAutores:Adriana Alexandra Idrovo Rumbea, Arianna Cristina Cochea Perero, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeAnálisis del capital psicológico y su relación con la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de servicio al cliente de una empresa del sector de las telecomunicaciones de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El Capital Psicológico se define como el conjunto de características positivas de la personalidad quPalabras claves:CAPITAL PSICOLÓGICO, motivación, RECURSOS LABORALES, Satisfacción Laboral, SERVICIO AL CLIENTEAutores:Denisse María Buendía Pereira, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Ronald Danny Álvarez ValdiviesoFuentes:rraae