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Actitudes explícitas e implícitas con respecto a raza y sexo en reclutadores del sector comercial y financiero de Guayaquil
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación tiene como propósito analizar la discriminación laboral desde las actitudes explíPalabras claves:Contratacion De Personal, DISCRIMINACION RACIAL, DISCRIMINACION SEXUAL, GUAYAQUIL, mercado laboralAutores:etaranto, Andrea Desireé Armendáriz Briones, Erika Taranto Maldonado, María Isabel Andrade MoyanoFuentes:rraaeInvestigación sobre la existencia de discriminación por raza en el acceso al trabajo
Bachelor ThesisAbstract: Este documento estudia la presencia de discriminación por raza en procesos de reclutamiento en la ciPalabras claves:Contratacion De Personal, DISCRIMINACION RACIAL, GUAYAQUILAutores:Alejandra Isabel Zambrano Irigoyen, Erika Taranto Maldonado, María Isabel Andrade MoyanoFuentes:rraaeInvestigación sobre las actitudes implícitas y explícitas de los reclutadores hacia el sexismo y racismo
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio, el cual corresponde a una investigación transversal y con diseño correlacional,Palabras claves:Contratacion De Personal, DISCRIMINACION RACIAL, DISCRIMINACION SEXUAL, GUAYAQUIL, mercado laboralAutores:etaranto, Erika Taranto Maldonado, María Isabel Andrade Moyano, Mariana Calderón MejíaFuentes:rraae