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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(50)
Área temáticas
Dirección general(41)
Economía laboral(18)
Gestión y servicios auxiliares(17)
Producción(6)
Otros problemas y servicios sociales(5)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(26)
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Ingeniería industrial(7)
Seguridad y salud en el trabajo(6)
Gestión(5)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(49)
ODS 12: Producción y consumo responsables(31)
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ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(15)
Origen
rraae(50)
IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN CON EL FIN DE FORTALECER EL CLIMA LABORAL DE LOS COMERCIANTES DEL MERCADO MUNICIPAL DE SANTA CLARA, EN EL SECTOR CENTRO NORTE DEL D.M.Q 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de tesis se lo desarrolla en el Mercado Municipal Santa Clara, este centro dePalabras claves:CLIMA LABORAL, COMERCIANTES, Plan de MotivaciónAutores:DAYANA STEFANIA DELGADO MOCHA, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS NIVELES DE COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA COMSATEL S.A., UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016-2016.
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto tiene como objetivo la implementación del Departamento de Recursos Humanos para la emPalabras claves:Competitividad, IMPLEMENTACIÓN DEPARTAMENTO, NIVELES DE COMPETITIVIDADAutores:JENNY ALEXANDRA LÓPEZ PAREDES, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA "VIAJES EL CORTE INGLES" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015
Bachelor ThesisAbstract: Mediante la implementación del departamento de RECURSOS HUMANOS se da a conocer las actividades quPalabras claves:Competitividad, departamento de Recursos Humanos, implementar, viajesAutores:MAYRA VIVIANA GUATEMAL MORALES, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RR.HH. PARA MEJORAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA MEGAPICA UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente proyecto es la implementación de un departamento de talento humano en la empresa “MegaPalabras claves:Competitividad, departamento, implementar, ProductividadAutores:ANA LUCIA RUANO CEVALLOS, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO, PARA MEJORAR EL SISTEMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA "SEGUROS COLVIDA S.A." UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como objetivo implementar el departamento de talento humano para mejorarPalabras claves:DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO, implementar, Sistema organizacionalAutores:JEANNELLA ALEXANDRA ÁLVAREZ LANDETA, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR UN MANUAL DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA PARA REDUCIR LA INADECUADA COMUNICACIÓN ENTRE ÁREAS DEPARTAMENTALES EN LA EMPRESA DILIPA CÍA. LTDA., EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
Bachelor ThesisAbstract: El problema central de este proyecto es la inadecuada comunicación entre áreas departamentales de laPalabras claves:Comunicacion Asertiva, MANUAL DE COMUNICACIÓNAutores:RAMIRO TORO, SANDRA ELIZABETH COELLO JACOMEFuentes:rraaeIMPLEMENTAR UN PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA REDUCIR LAS BRECHAS EXISTENTES ENTRE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Y EL PERFIL DEL SERVIDOR EN LA AGENCIA METROPOLITANA DE TRÁNSITO DEL D.M.Q., DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE MATRICULACIÓN UBICADO EN EL SECTOR NORTE BICENTENARIO ANTIGUO AEROPUERTO 2016-2016.
Bachelor ThesisAbstract: Implementar el plan de capacitación será una estrategia empresarial debido a la respectiva orientacPalabras claves:Administrativos, FUNCIONES DEL PUESTO, Plan de capacitaciónAutores:MARÍA FERNANDA GÓMEZ LLANEZ, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS Y MOTIVACIONALES CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL HOSPITAL GINECO OBSTÉTRICO ISIDRO AYORA, UBICADO EN LA ZONA 3 PARROQUIA ITCHIMBIA DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
Bachelor ThesisAbstract: La investigación del presente proyecto se ha basado en el problema que actualmente existe dentro dePalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, HOSPITAL, Hospital Gineco Obstétrico Isidro Ayora, PLAN DE INCENTIVOSAutores:MARÍA EUGENIA VELA MORA, RAMIRO TOROFuentes:rraaeIMPLEMENTAR Y SOCIALIZAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE PREVENCIÓN Y RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, PARA MINIMIZAR EL ALTO ÍNDICE DE ACCIDENTES LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA RECIPLAST C.A., UBICADA AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2016.
Bachelor ThesisAbstract: La Seguridad y Salud Ocupacional es un tema bien amplio donde este proyecto que realizamos está enfPalabras claves:ACCIDENTES LABORALES, Plan de capacitación, Salud ocupacionalAutores:MARTHA CECILIA CHIPANTAXI CRIOLLO, RAMIRO TOROFuentes:rraaeFORTALECER EL DESARROLLO COMERCIAL MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA DE MERCADERISTAS DE LA EMPRESA INDUSTRIAS ALES C.A. PARA LOGRAR UN MAYOR NIVEL DE DESEMPEÑO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto se desarrolla en la empresa Industrias Ales C.A. ubicada en la Provincia De Pichincha,Palabras claves:ÁREA DE MERCADERISTAS, Manual de ProcedimientosAutores:BLANCA MARLENE SALAS LLANO, RAMIRO TOROFuentes:rraae