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Bachelor Thesis(6)
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Dirección general(4)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Funcionamiento de bibliotecas y archivos(1)
Interacción social(1)
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rraae(6)
APORTAR A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA "ELAPLAS S.A." UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL SUR EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
Bachelor ThesisAbstract: Es muy importante la socialización y aplicación de este manual en la empresa ya que nos permitiráPalabras claves:Gestión Del Talento Humano, Manual De Funciones, socializaciónAutores:GLADYS VANEGAS, MIRIAM DEL ROCÍO PILATASIG HERRERAFuentes:rraaeDISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN QUE PERMITAN IMPLANTAR POLÍTICAS ORGANIZACIONALES INCLUSIVAS PARA REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL CON CAPACIDADES DIFERENTES EN LA EMPRESA TRANSPORTES NOROCCIDENTAL CÍA. LTDA., DMQ 2016-2017.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto está enfocado en diseñar y socializar talleres de sensibilización que permitanPalabras claves:DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL, POLITICAS ORGANIZACIONALES, Talleres de sensibilizaciónAutores:EMILIA CRISTINA MATUTE CHAMBA, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INTEGRACIÓN PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y EL CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA VERIS UBICADA EN LA AV. 6 DE DICIEMBRE. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto se enfoca en la elaboración y socialización de un plan de integración en la Empresa VPalabras claves:CLIMA LABORAL, PLAN DE INTEGRACIÓN, relaciones interpersonales, socializaciónAutores:GLADYS VANEGAS, KATHERINE PAOLA CALVACHE SÁNCHEZFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA DE INDUCCIÓN QUE GARANTICE EL PROCESO DE ADAPTACIÓN DEL PERSONAL DE RECIENTE INGRESO A LA EMPRESA CRONIX CIA.LTDA DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, BENALCÁZAR 2016-2017.
Bachelor ThesisAbstract: CRONIX CIA. LTDA., es una empresa que presta sus servicios de Call Contact Center, proporcionando sPalabras claves:GUÍA INFORMATIVA, Proceso de Adaptación, RECIENTE INGRESOAutores:GLADYS VANEGAS, MARÍA BELÉN MENA NOROÑAFuentes:rraaeELABORAR Y SOCIALIZAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO ECONÓMICOS PARA ESTIMULAR EL EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL OPERATIVO PERTENECIENTE A LA EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE MOVILIDAD Y OBRAS PÚBLICAS UBICADA EN EL SECTOR DE LA MARISCAL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
Bachelor ThesisAbstract: El presente plan de incentivos tiene como objetivo brindar la información requerida sobre la importPalabras claves:Empoderamiento, PERSONAL OPERATIVO, PLAN DE INCENTIVOSAutores:BYRON ANDRÉS GÁNGULA RECALDE, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeMEJORAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN MEDIANTE LA APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS TÉCNICAS PARA EVALUAR LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA "CRONIX CIA. LTDA." UBICADO EL LA CIUDAD DE QUITO
Bachelor ThesisAbstract: Para el presente proyecto es importante mencionar que se han utilizado herramientas técnicas y laPalabras claves:CARGOS, COMPETENCIAS, Proceso de selección, seleccionAutores:EVELYN VALERIA BUSTAMANTE ROSARIO, GLADYS VANEGASFuentes:rraae