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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(15)
Área temáticas
Dirección general(14)
Economía laboral(7)
Interacción social(7)
Gestión y servicios auxiliares(5)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Año de Publicación
2018(15)
Origen
rraae(15)
ANALIZAR LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA AGEIN COMUNICACIÓN INTEGRAL MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS. DMQ. 2017-2018.
Bachelor ThesisAbstract: El cambio vertiginoso que imponen los mercados, cada vez más globales y competitivos, necesariamentPalabras claves:COMPETENCIAS, COMUNICACIÓN INTEGRAL, Gestión por competencias, Modelo de gestionAutores:KAROL ESTEFANIA DUQUE FRANCO, MARIA NARANJOFuentes:rraae" INCREMENTAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA IMPORTADORA VEGA S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE FORMACIÓN PARA LÍDERES, ENFOCADO EN LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO. D.M.Q. 2017-2018"
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas confirman que el recurso humano es el principal motor para alcanzar vPalabras claves:IMPORTADORA, LÍDERES, PLAN DE FORMACIÓN, ProductividadAutores:CARLA GIANINA ESTEVEZ ALBUJA, MARIA NARANJOFuentes:rraae" SOCIALIZAR EL REGLAMENTO INTERNO DE TALENTO HUMANO DE LA DEFENSORÍA PÚBLICA DEL ECUADOR, MEDIANTE UN TALLER MOTIVACIONAL Y DE EMPODERAMIENTO, EN EL DMQ 2017- 2018. "
Bachelor ThesisAbstract: En las empresas públicas se puede observar la falta de cumplimiento de las normativas establecidasPalabras claves:Defensoría pública, REGLAMENTO INTERNO, TALLER MOTIVACIONALAutores:FERNANDA ELIZABETH TOAQUIZA SOLARTE, MARIA NARANJOFuentes:rraaeDESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA GERENCIA DE DIVISIÓN DE CRÉDITO DEL BANCO DE DESARROLLO DEL ECUADOR B.P. D.M.Q. 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: La implementación del proyecto tiene la finalidad dar a conocer la importancia de dictar un tallerPalabras claves:relaciones interpersonales, socialización, TALLER MOTIVACIONALAutores:IRINA ALEJANDROBNA BASTIDAS PROAÑO, MARIA NARANJOFuentes:rraaeDISEÑO Y DIFUSIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA CARPEDM ADVENTURE DMQ 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: En una organización es importante destacar que el capital humano es fundamental, porque son los enPalabras claves:COLABORADORES, Estres laboral, TALLER MOTIVACIONALAutores:KEVIN SANTIAGO VITERI MENDOZA, MARIA NARANJOFuentes:rraaeDISEÑO Y EMPODERAMIENTO DE UN MANUAL DE PAUSAS ACTIVAS ENFOCADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN DE MERCADOS DE LA AGENCIA DE COORDINACIÓN DISTRITAL DEL COMERCIO PARA DISMINUIR EL ESTRÉS LABORAL. DMQ 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad hay muchas empresas en las cuales sus colaboradores padecen de estrés, el mismo quPalabras claves:Coordinación, Empoderamiento, MANUAL DE PAUSAS ACTIVAS, Personal administrativoAutores:ESPERANZA JACQUELINE ANDRADE TACURI, MARIA NARANJOFuentes:rraaeDISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA CABARI-SUCURSAL SUR, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD. DMQ 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se ha realizado con la finalidad de ser implementado en la empresa cabari, dondPalabras claves:INCREMENTAR PRODUCTIVIDAD, Manual De Funciones, socializaciónAutores:MARIA JOSE BAYAS REINOSO, MARIA NARANJOFuentes:rraaeDISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PREUNIVERSITARIO STEPHAWKING CÍA. LTDA. SUCURSAL MATRIZ MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DMQ 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se realizara con el objetivo de disminuir la alta rotación de los colaboradorPalabras claves:ALTA ROTACIÓN, personal, PRE UNIVERSITARIO, SELECCION DE PERSONALAutores:HECTOR ALEXIS CADENA TOAQUIZA, MARIA NARANJOFuentes:rraaeINCREMENTAR EL EMPODERAMIENTO DE LOS DIRECTIVOS Y COLABORADORES DE LA COMPAÑÍA TRANS. ¨JARDÍN¨ S.A. MEDIANTE UN TALLER MOTIVACIONAL EN EL DMQ PERIODO 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: La problemática que observo dentro de la compañía Trans. “Jardín” S.A. es el mínimo empoderamientoPalabras claves:DIRECTIVOS, Empoderamiento, TALLER, TALLER MOTIVACIONALAutores:JOSE RODRIGO MANCHENO GUALOTUÑA, MARIA NARANJOFuentes:rraaePROMOVER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS COLABORADORES DE “TINKU PLAZA” MEDIANTE UN PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN DMQ 2017_2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como finalidad el promover buenas relaciones interpersonales en los colaPalabras claves:COLABORADORES, Comunicacion Asertiva, Plan de capacitación, relaciones interpersonalesAutores:EDISON WLADIMIR TITUAÑA MORALES, MARIA NARANJOFuentes:rraae