JOHANNA ELIZABETH PROAÑO ZURITA
ITSCO
6
Coauthors
2
Documentos
Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2016 | 2 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 2 |
| Pedagogía | 2 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 2 |
| Gestión y servicios auxiliares | 1 |
| Economía laboral | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 2 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| MIGUEL CARTAYA | 2 |
| CATHERINE MARIBEL GUARDERAS ACEVEDO | 2 |
| DAISY ROMO | 2 |
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Top Keywords
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Publicaciones del autor
DISEÑAR UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO PERFILES DE COMPETENCIA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN EL COMPLEJO COMERCIAL PLAZA DE LAS AMÉRICAS UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL AÑO 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto se lo realizó basado en la importancia del proceso de selección de personal para PlazPalabras claves:COMPETENCIAS, desempeño, PERSONAL DE VENTAS, socializaciónAutores:CATHERINE MARIBEL GUARDERAS ACEVEDO, DAISY ROMO, JOHANNA ELIZABETH PROAÑO ZURITA, MIGUEL CARTAYAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DESDE EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL DE VENTAS PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN LA EMPRESA ICESA S.A DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto se lo realizó basado en la importancia del proceso de selección de personal para PlazPalabras claves:COMPETENCIAS, PERSONAL DE VENTAS, socializaciónAutores:CATHERINE MARIBEL GUARDERAS ACEVEDO, DAISY ROMO, JOHANNA ELIZABETH PROAÑO ZURITA, MIGUEL CARTAYAFuentes:rraae