ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DESDE EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL DE VENTAS PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN LA EMPRESA ICESA S.A DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016

Abstract:

Este proyecto se lo realizó basado en la importancia del proceso de selección de personal para Plaza de las Américas, puesto que es fundamental evaluar las capacidades, experiencias y habilidades que posee el candidato para el óptimo desempeño del cargo y funciones a cumplir. El objetivo general es implementar un proceso de selección apropiado para Plaza de las Américas que permita elegir al talento humano idóneo, fundamentado en encuestas realizadas al personal de la empresa, estableciendo en el manual normas y políticas a seguir para la selección del personal donde el principal beneficiado será la empresa al contratar personas profesionales con cualidades y aptitudes proactivas que ayudará a mejorar el rendimiento de la empresa. El estudio realizado permitirá obtener conclusiones y recomendaciones que servirán como un aporte primordial para el logro de objetivos y alcance de metas.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• socialización
• PERSONAL DE VENTAS
• COMPETENCIAS

Fuente:

rraae