Diagn?stico de clima laboral y plan de mejoramiento al personal administrativo en el Hospital Homero Castanier Crespo en la cuidad de Azogues

Abstract:

En la casa de salud Homero Castanier Crespo es necesario realizar un diagn?stico de clima laboral y realizar un plan de mejora, puesto que el clima laboral es un tema de gran importancia ya que hoy en d?a casi todas las instituciones, buscan un continuo mejoramiento del ambiente de trabajo, para as? alcanzar un aumento de productividad sin perder de vista el recurso humano, que es lo m?s importante para cualquier instituci?n. El presente trabajo se Realiz? en el Hospital Homero Castanier Crespo en la ciudad de Azogues, con el fin de diagnosticar el clima laboral, aplicando encuestas a todo el personal administrativo adjuntando el respectivo consentimiento informado para que este instrumento de aplicaci?n tenga valides. La encuesta consta con todas las dimensiones de clima laboral como Autonom?a, trabajo en equipo, apoyo, liderazgo, presi?n, reconocimiento, equidad, percepci?n de la organizaci?n motivaci?n intr?nseca, sueldos, capacitaci?n ambiente f?sico, los resultados determinaron algunos problemas en las respectivas ?reas para los cuales se presentaron planes de mejora para cada uno de los departamento como son Talento Humano, Financiero, Control y Bodega.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• GESTI?N DEL TALENTO HUMANO
• CLIMA LABORAL
• DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• SATISFACCI?N LABORAL

Fuente:

rraae