Diagn?stico de clima organizacional y propuesta de un plan de acci?n para el GAD municipal del cant?n Gualaceo

Abstract:

El presente trabajo de titulaci?n tiene como objetivo desarrollar un diagn?stico de clima organizacional en el Gobierno Aut?nomo Descentralizado Municipal del cant?n Gualaceo y con esto plantear un plan de acci?n que al ser aplicado se logr? mejorar el clima institucional. Esta investigaci?n es un estudio descriptivo y transversal con un enfoque mixto, el mismo que se realiza a la totalidad de los empleados. De los resultados obtenidos de la aplicaci?n de la herramienta de Litwin y Stringer, la cual mide las dimensiones de estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor, est?ndares de desempe?o, apoyo, conflicto e identidad. En base a los resultados, se determin? que las dimensiones estudiadas son muy desfavorables, debido a que se identificaron dificultades en todos los aspectos y que necesitan importante atenci?n, mismos que fueron consideradas para el levantamiento de la propuesta de plan de acci?n con el prop?sito de motivar a los empleados a cumplir con los objetivos estrat?gicos de instituci?n p?blica.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL
• PLAN DE ACCI?N
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• INSTITUCI?N P?BLICA
• Diagn?stico

Fuente:

rraae