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Diagn?stico del grado de aplicaci?n del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motos

Abstract:

El presente proyecto es una investigaci?n cuantitativa, con un alcance descriptivo, con un dise?o no experimental y de tipo transversal. El objetivo principal de este estudio fue diagnosticar el nivel de Salario Emocional de una empresa dedicada al retail de motos, para esto se realiz? una revisi?n bibliogr?fica de conceptos claves, la aplicaci?n del Cuestionario Salario Emocional y an?lisis de resultados. Se lleg? a la conclusi?n que la empresa posee un nivel medio de Salario Emocional, siendo sus dimensiones m?s bajas las de Actividades retadoras-autonom?a-desarrollo profesional y Seguridad-beneficios y la m?s alta la de Flexibilidad en el horario. Finalmente se elabor? una propuesta de plan de acci?n para las dimensiones m?s bajas.