Dise?o de pruebas de selecci?n en el puesto de trabajo para el personal administrativo de la carpinter?a y tapicer?a internacional del grupo Colineal

Abstract:

El presente trabajo acad?mico pretende establecer la herramienta id?nea para la selecci?n de personal en la empresa a la que se ha tomado como objeto de estudio. Para el planteamiento de este instrumento se ha atendido a las pol?ticas empresariales que se observan internamente. Se plantea la aplicaci?n de una prueba de conocimiento t?cnicamente estructurada, la que se basa en conocimientos espec?ficos, matem?ticos e inform?ticos para cada uno de los aspirantes a las vacantes que se presente en el ?rea administrativa de la empresa. La correcta selecci?n de personal redunda en beneficios para el trabajador, que se ver? incorporado en un agradable ambiente de trabajo en el que puede alcanzar sus objetivos y metas personales; a la vez que permite enrolar a n?mina de la empresa, personal id?neo para el desempe?o de sus funciones, capaz de asumir nuevos retos y cumplir con expectativas de productividad planteadas por la empresa.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• MODELO ESTRAT?GICO
• Recursos humanos
• PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
• MODELO TRADICIONAL
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• SELECCI?N DE PERSONAL
• Organizaci?n

Fuente:

rraae