Dise?o y construcci?n de los procesos de la gesti?n del talento humano por competencias en los subsistemas de provisi?n, retenci?n y desarrollo de personal digitalizado en Electro ?xito S.A.

Abstract:

La Gesti?n del talento Humano bajo el modelo de Competencias cumple un papel crucial dentro de las organizaciones, ya que este es el responsable de precautelar que el capital humano se ajuste a los requerimientos institucionales. Es por esto que se identific? la necesidad de desarrollar un modelo de Gesti?n del Talento Humano en la empresa Electroexito S.A, que se ajuste a las necesidades, naturaleza y cultura de la instituci?n, para lo cual se plante? el dise?o y construcci?n de los procesos de la Gesti?n del Talento Humano por competencias enfocado en el an?lisis, levantamiento y automatizaci?n de los subsistemas, de Provisi?n, Retenci?n y Desarrollo. Con este estudio se pretende que los procesos levantados contribuyan en el mejoramiento continuo de la productividad institucional ubicando a Talento Humano como un ?rea estrat?gica dentro de la cadena de valor de la empresa.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Retenci?n
• SUBSISTEMAS DE PROVISI?N
• COMPETENCIAS

Fuente:

rraae