Regresar

Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el per?odo junio a septiembre del 2005

Abstract:

Para conseguir una selecci?n de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monograf?a un m?todo denominado selecci?n por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selecci?n por competencia

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
  • PERFIL DE COMPETENCIA DEL PERSONAL
  • ENTREVISTA POR COMPETENCIA
  • ENTREVISTAS CONDUCTUALES
  • Recursos humanos

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Funcionamiento de bibliotecas y archivos
  • Economía laboral
  • Dirección general
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 4: Educación de calidad
  • ODS 5: Igualdad de género
Procesado con IAProcesado con IA

Contribuidores:

Mario Alem?n Calder?nMario Alem?n Calder?n
Gustavo Fernando S?nchez PinosGustavo Fernando S?nchez Pinos