Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005
Abstract:
La gesti?n del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubriendo talentos. El presente trabajo tiene por objeto el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de la selecci?n de personal por competencias en la Empresa Cuenca Tennis y Golf Club, lo que permite fundamentalmente el mejoramiento del proceso de selecci?n en el ?rea de Recursos Humanos. En este proyecto describiremos la esencia de la GTH por competencias, el significado de la selecci?n de personal y las fases de su proceso
Año de publicación:
2005
Keywords:
- análisis de puestos
- PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
- GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Gestión y servicios auxiliares
- Dirección general
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 4: Educación de calidad