El papel del engagement ocupacional como punto clave para la mejoría de la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A.

Abstract:

El siguiente trabajo busca demostrar la relación entre el engagement y cómo este influye en la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A, buscando definir la relacion que estos dos llevan y como ambos al verse afectados puede perjudicar a la empresa de manera directa e indirectamente, el trabajo busca enseñar y aconsejar a los demás, el debido cuidado que se debe tener con los colaboradores, manteniendo sus niveles de engagement y satisfacción altos, para que el balance de este delicado ciclo no se vea afectado, mediante el uso de las teorías de Maslow, Herzberg y Aldeferer así mismo mediante el uso de las debidas herramientas, se busca plasmar las deficiencias dentro de las dos variables presentes, conocerlas y debidamente corregir cualquier falla que estas presenten, así mismo, ensenar, capacitar, y promover el buen desarrollo de los colaboradores dentro de la empresa, así mismo promover la buena salud psicológica de estos mismos, siempre poniendo al colaborador primero en el momento de la toma de decisiones de la organización.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• Trabajador
• Condiciones de empleo
• SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
• Bienestar laboral
• PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

Fuente:

rraae