Efrén Eduardo Chiquito Lazo
UCSG
34
Coauthors
23
Documentos
Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2016 | 2 |
| 2017 | 4 |
| 2018 | 5 |
| 2019 | 3 |
| 2020 | 3 |
| 2021 | 1 |
| 2022 | 4 |
| 2023 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 18 |
| Pedagogía | 4 |
| Educación superior | 3 |
| Psicología | 2 |
| Humanidades | 2 |
| Comunicación | 2 |
| Factores humanos y ergonomía | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 18 |
| Economía laboral | 13 |
| Gestión y servicios auxiliares | 9 |
| Interacción social | 7 |
| Grupos de personas | 3 |
| Psicología aplicada | 2 |
| Escuelas y sus actividades; educación especial | 2 |
| Cultura e instituciones | 1 |
| Educación | 1 |
| Sociología y antropología | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 23 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Ericka Michelle Gastezzi Ruiz | 1 |
| Julen German Lalangui Peña | 1 |
| Alejandra Stephanie Guzmán Toscano | 1 |
| Luisa María Vivanco Macías | 1 |
| Arianna Cristina Cochea Perero | 1 |
| Adriana Alexandra Idrovo Rumbea | 1 |
| Denisse María Buendía Pereira | 1 |
| Ronald Danny Álvarez Valdivieso | 1 |
| Adriana Michelle Moreno Alcívar | 1 |
| Thais Domenica Pilco Muñiz | 1 |
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Top Keywords
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Publicaciones del autor
Diagnóstico de la cultura organizacional y la relación con el compromiso de los colaboradores de la empresa GEA Ecuador.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación realiza un estudio sobre la Cultura Organizacional en la emprPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Organizacional, SERVICIO AL CLIENTEAutores:Carolina Alexandra Hinojosa Egas, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeEstudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa y administrativa.
OtherAbstract: The purpose of this research is to identify the influence that the organizational climate has on thPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, desempeño laboral, INVOLUCRAMIENTO LABORAL, PERSONAL OPERATIVO, REALIZACIÓN PERSONALAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, María Alejandra Sánchez MarcilloFuentes:rraaeDiseño e implementación de un plan de carrera en la Empresa ASTINAVE EP.
OtherAbstract: El presente trabajo recopiló información de varias fuentes y de la investigación bibliográfica dePalabras claves:administración de empresas, Competencias profesionales, CRECIMIENTO PROFESIONAL, EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS, EVALUACION DE DESEMPEÑO, Inversión, PLAN DE CARRERAAutores:Desiderio; Katty Marilyn Hernández, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeEl papel del engagement ocupacional como punto clave para la mejoría de la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A.
OtherAbstract: El siguiente trabajo busca demostrar la relación entre el engagement y cómo este influye en la satiPalabras claves:Bienestar laboral, Condiciones de empleo, PSICOLOGÍA OCUPACIONAL, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, TrabajadorAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Rodolfo Armando Vanegas VelozFuentes:rraaeEl proceso de inclusión de personal y su impacto en el sentido de pertenencia del empleado en una empresa multinacional comercial de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La pertenencia es el orgullo e identificación afectiva con el ser y en el ámbito laboral hacer y senPalabras claves:INDUCCIÓN, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONAL, SENTIDO DE PERTENENCIAAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Hildany Vanessa Fajardo VeraFuentes:rraae