Elaboraci?n del manual de perfiles por competencias y la construcci?n de una herramienta de evaluaci?n de desempe?o para la Federaci?n Deportiva del Azuay.

Abstract:

El presente trabajo de tesis fue realizado en la Federaci?n Deportiva del Azuay con el af?n de proponer alternativas nuevas de gesti?n en el departamento de Talento Humano. Este departamento no contaba con un Manual de Perfiles por Competencias por lo tanto se implement? esta herramienta con la finalidad de mantener una administraci?n organizada en cuanto a los cargos. Tal herramienta nos ayudar? b?sicamente en la selecci?n de personal, evaluaci?n de desempe?o, planes de sucesi?n o carrera. La construcci?n de una herramienta de Evaluaci?n de Desempe?o se elabor? en base a las necesidades del departamento de Talento Humano y como par?metro medible en el Manual de Perfiles por Competencias antes implementado.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• DESCRIPCI?N DE PUESTOS
• DESTREZAS ESPEC?FICAS REQUERIDAS
• ROL DE RECURSOS HUMANOS
• Manual De Funciones

Fuente:

rraae