An?lisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, seg?n las medidas tomadas durante la crisis del Corona Virus en 2020

Abstract:

La empresa cartonera adopt? el teletrabajo durante la crisis del Covid-19 sin contar con perfiles de cargos que pod?an ejercerla ni registros de su efectividad y los posibles problemas enfrentados. As?, el objetivo de estudio fue determinar los cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo. La investigaci?n fue te?rica, inductiva-deductiva y anal?tica-sint?tica, con enfoque cuantitativo, los instrumentos de registro fueron la encuesta y una matriz de valoraci?n de cargos, direccionados a 64 trabajadores. Los resultados demostraron que la adaptabilidad al teletrabajo estuvo influenciada por la autonom?a, conocimiento de las TICs, automotivaci?n y compromiso con la empresa.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• teletrabajo
• CARGOS
• covid-19

Fuente:

rraae