La implementación de actividades sociales, culturales y deportivas y su influencia en el clima laboral de los empleados de la empresa AVITALSA.

Abstract:

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Laboral. El objetivo fundamental es determinar la influencia de la implementación de actividades Sociales, Culturales y Deportivas en el Clima Laboral de los empleados del área administrativa de la empresa AVITALSA. La fundamentación teórica se basa del criterio de IDALBERTO CHIAVENATO quien determina al clima laboral como el medio en el cual los trabajadores realizan sus actividades y el tipo de comunicación que hay dentro de la empresa; asociándolo con la motivación que los trabajadores tienen al momento de realizar sus actividades. Investigación correlacional, no experimental. El diagnosticó determinó que el estudio del clima laboral es adecuado para los trabajadores que están expuestos al realizar sus tareas, garantizando el bienestar de los mismos y obteniendo una mayor desempeño; con la recomendación de mantener las actividades sociales, culturales y deportivas, para disponer de un clima laboral adecuado.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Actividades sociales
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• CUESTIONARIO CLIMA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae