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Los riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral de los servidores públicos del Ministerio del Interior.

Abstract:

Trabajo de Titulación sobre Psicología Industrial, Ergonomía, Condiciones de Trabajo, específicamente, Riesgos. El objetivo fundamental es determinar si los riesgos ergonómicos influyen en el desempeño laboral. Las afectaciones físicas de postura de los funcionarios en el puesto de trabajo; motiva a probar que los riesgos ergonómicos tienen relación directa con el desempeño laboral; se fundamenta teóricamente en el enfoque Cognitivo Conductual de Pedro Mondelo, Enrique Gregori y Pedro Barraucual, basado en que, cualquier actividad que realice una persona está condicionado por un conjunto de sistemas interactuantes, cada uno de los cuales se rige por leyes específicas y, en algunos casos, antagónicas; tratado en dos capítulos: ergonomía y desempeño laboral. Investigación correlacional no experimental con método inductivo, deductivo y estadístico. A una población total de veinte y cinco empleados, se ha evaluado riesgos ergonómicos y desempeño laboral; cuyos resultados han evidenciado alto nivel de riesgo y buen desempeño laboral.