Modelo de gesti?n por competencias para la empresa l?cteos San Antonio C. A

Abstract:

La gesti?n del talento humano juega un rol importante en las organizaciones, por cuanto permite contar con procesos definidos y herramientas que permitan resultados eficientes, el modelo de gesti?n basado en competencias se enfoca en el desarrollo de las competencias requeridas para el desempe?o de un cargo. Este trabajo se centra en dise?ar un modelo de gesti?n basado en competencias para L?cteos San Antonio C.A, que contribuya a mejorar la gesti?n del ?rea de talento humano, pasando de un rol operativo a uno de gesti?n con procesos cuyo punto de partida son las competencias y perfiles de cargo. La gesti?n actual debe mejorarse porque los procesos no est?n enfocados en desarrollar competencias del personal. Para mejorar la gesti?n del talento humano se plante? un modelo basado en competencias enfocados en el an?lisis y descripci?n de cargos, dotaci?n de personal, evaluaci?n de competencias, capacitaci?n y planes de carrera.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• GESTI?N DE TALENTO HUMANO
• GESTI?N POR COMPETENCIAS
• PLAN DE CARRERA
• subsistemas de Talento Humano
• Evaluaci?n
• Formaci?n
• CAPACITACI?N
• DOTACI?N DE PERSONAL

Fuente:

rraae