Análisis del clima laboral en el proceso de Contratación Provincial de la Dirección Nacional de Gestión de Talento Humano en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, priorizando la comunicación interna, en el período septiembre 2016 – agosto 2017 : sistematización de la experiencia.

Abstract:

Sistematizar la experiencia para unificar la información que fue recopilada y analizada en el proceso de Contratación Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), generando técnicas de comunicación cuya aplicabilidad fueron prácticas y sencillas, el beneficiario directo fue la Institución. El proyecto se desarrolló en el proceso de Contratación Provincial perteneciente a la Dirección Nacional de Gestión de Talento Humano IESS, constituido por 8 servidores con los cuales se realizó la medición del Clima Laboral; la evaluación se realizó desde 07 de Noviembre de 2016 hasta 05 Mayo de 2017. La evaluación del clima laboral de manera periódica permitió conocer no solo los aspectos de las relaciones interpersonales que influyeron en la productividad sino también establecer el parámetro bajo el cual se trabajó periódicamente. La proyección de mejora del clima laboral consintió en optimizar el proceso de Contratación Provincial, el cual tendrá repercusión directa en las actividades de las unidades médicas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a nivel Nacional, puesto que la incorporación de nuevos funcionarios fue llevado con mayor fluidez y efectividad.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• CLIMA LABORAL
• PSICOLOGÍA
• Ambiente de trabajo
• Recursos humanos
• COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL

Fuente:

rraae