Salvador; Leonardo Patricio Pérez
UCE - UPS
23
Coauthors
23
Documentos
Volumen de publicaciones por año
Cargando gráfico
| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2014 | 3 |
| 2017 | 7 |
| 2018 | 8 |
| 2019 | 5 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
Cargando gráfico
| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 20 |
| Derechos humanos | 2 |
| Psicología | 2 |
| Ciencia social | 1 |
| Pedagogía | 1 |
| Gestión | 1 |
| Recursos humanos | 1 |
| Ingeniería industrial | 1 |
| Administración pública | 1 |
| Humanidades | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
Cargando gráfico
| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 22 |
| Economía laboral | 11 |
| Gestión y servicios auxiliares | 9 |
| Interacción social | 7 |
| Servicios de oficina | 1 |
| Procesos de comunicación escrita | 1 |
| Problemas y servicios sociales | 1 |
| Ética del trabajo | 1 |
| Grupos de personas | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 23 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
Cargando gráfico
Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Daniela Estefanía Iturralde Viteri | 1 |
| Jennifer Estefanía Vaca Baca | 1 |
| Lizeth Verónica Mármol López | 1 |
| Carlos Alberto Chamorro Jiménez | 1 |
| Génesis Deyaneira Yépez Matute | 1 |
| Liseth Marianela Onofre Pérez | 1 |
| Yadira Nathaly Puruncajas Contreras | 1 |
| Erika Anabelle Céspedes Chango | 1 |
| Mayra Gabriela Simbaña Zhingre | 1 |
| Diana Carolina Naranjo Tonato | 1 |
Cargando gráfico
Top Keywords
Cargando gráfico
Publicaciones del autor
Actualización del manual de funciones de la empresa UMCO S.A., en el período septiembre 2016-agosto 2017.
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de intervención consistió en Actualizar el manual de funciones de la empresa UMCO S.A, ePalabras claves:CLIMA LABORAL, Evaluación del trabajo, MANUALES ADMINISTRATIVAS, PSICOLOGÍA, Psicologia LaboralAutores:Daniela Estefanía Iturralde Viteri, Salvador; Leonardo Patricio PérezFuentes:rraaeAnálisis del clima laboral en el proceso de Contratación Provincial de la Dirección Nacional de Gestión de Talento Humano en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, priorizando la comunicación interna, en el período septiembre 2016 – agosto 2017 : sistematización de la experiencia.
Bachelor ThesisAbstract: Sistematizar la experiencia para unificar la información que fue recopilada y analizada en el procesPalabras claves:Ambiente de trabajo, CLIMA LABORAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Jennifer Estefanía Vaca Baca, Salvador; Leonardo Patricio PérezFuentes:rraaeAnálisis del clima laboral y propuesta para mejorar la satisfacción de los colaboradores de una institución pública encargada de la defensa de los derechos de los niños, niñas, adolescentes y adultos mayores, con sede en la ciudad de Quito, en el período septiembre 2016-julio 2017 : Sistematización de la experiencia
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación permitió sintetizar la experiencia en el área de la Unidad de TPalabras claves:análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLIMA LABORAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, Satisfacción LaboralAutores:Lizeth Verónica Mármol López, Salvador; Leonardo Patricio PérezFuentes:rraaeElaborar un plan de mejora que contribuya a incrementar la satisfacción laboral de los trabajadores de la institución Dirección General del Registro Civil, identificación y cedulación de la agencia San Blas, durante el periodo marzo-agosto
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo general de la investigación fue elaborar un Plan de mejora que contribuya a incrementaPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, motivación, PSICOLOGÍA, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Salvador; Leonardo Patricio Pérez, Yadira Nathaly Puruncajas ContrerasFuentes:rraaeDiseño y ejecución de un plan de mejora y mantenimiento del clima organizacional en la empresa Chain Services TI. CIA. Ltda., de la ciudad de Quito, 2017
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de intervención “Diseño y ejecución de un plan de mejora y mantenimiento del clima organPalabras claves:Ambiente de trabajo, CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Carlos Alberto Chamorro Jiménez, Salvador; Leonardo Patricio PérezFuentes:rraae