Propuesta de un manual de funciones y perfiles por competencias para una empresa importadora y comercializadora de textiles, ubicada en la ciudad de Quito, en el periodo septiembre 2016- agosto 2017 : sistematización de la experiencia

Abstract:

El diseño del manual de funciones y perfiles por competencias para la empresa importadora y comercializadora de textiles, ubicada en la ciudad de Quito, en el período septiembre 2016 – agosto de 2017 surgió de la necesidad de precisar las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos, así como de las competencias requeridas, lo cual tuvo como objetivo fundamental orientar la toma de decisiones dentro de una estructura orgánica y funcional, sus niveles jerárquicos y de soporte, además de determinar el perfil blando y duro de cada cargo. Como principal logro del proyecto de sistematización se puede delimitar el diseño del manual y con ello la mejora de la organización funcional-estructural de toda la empresa, ya que el material sirve de guía para la toma de decisiones futuras del personal. En tal sentido, los resultados fundamentales radican en la confección de los materiales y la documentación, que son instrumentos para regular las tareas de cada uno de los actores que intervienen en el proceso de crecimiento organizacional, por lo que su éxito dependerá de la participación comprometida y profesional de todos los beneficiarios.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• MANUALES ADMINISTRATIVAS
• Psicologia Laboral
• ENFOQUE DE COMPETENCIAS
• análisis ocupacional
• SELECCION DE PERSONAL
• PSICOLOGÍA

Fuente:

rraae