Propuesta de un manual para actualizar los descriptivos de cargo en la empresa de distribución de consumo masivo. En el período marzo – junio 2018.Sistematización de la experiencia.

Abstract:

El presente proyecto de sistematización se realizó en la empresa de distribución de consumo masivo la cual, se encontraba realizando cambios estructurales internos, tales como nuevos procesos, nuevos perfiles de cargo y nueva estructura organizacional dando paso a una gestión del cambio. La gestión del cambio que se presentó en la empresa fue la compra de la empresa a un grupo regional, que poseía otra visión para Empresa de distribución de consumo masivo causando recorte de personal, cambio de cultura organizacional, entre otros. Se consideró necesario la actualización de un manual de funciones y descriptivos de cargo útiles para el reclutamiento y selección de personal. Se aplicó el modelo de Martha Alles, quien se enfoca en los requisitos para desarrollar perfiles de cargo de las organizaciones. Se actualizó el manual de funciones y descriptivos de cargo de las unidad de finanzas y contabilidad (FICO) y la unidad de ventas (UNV).

Año de publicación:

2019

Keywords:

• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Manual De Funciones
• análisis ocupacional
• PSICOLOGÍA
• Evaluación del trabajo

Fuente:

rraae