Propuesta para desarrollar un plan de carrera con estudiantes de elevado conocimiento en sistemas informáticos y potencial para el desarrollo de los productos de una empresa de desarrollo de software de la ciudad de Quito, en el periodo marzo 2018 – febrero 2019 sistematización de la experiencia.

Abstract:

El presente proyecto de sistematización se origina a partir de una necesidad existente en la organización objeto de estudio de contar con personal que posea las aptitudes y conocimientos necesarios para desarrollar los softwares que comercializa la entidad. En la empresa se venden productos muy específicos que requieren de conocimientos de lenguajes que no se aprenden en un programa de estudios de una universidad y los trabajadores con mayor experiencia no han transmitido sus conocimientos adquiridos a las nuevas generaciones. Debido a esta situación se ha decidido desarrollar una propuesta de un plan de carrera que incluya la capacitación necesaria para que el talento joven que ingresa a la entidad pueda adquirir las habilidades requeridas para poder aspirar a ascender dentro de la empresa. Como resultado del proceso de diseño se obtuvo un plan de carrera que garantiza la continuidad del conocimiento dentro de las generaciones presentes y futuras de trabajadores de la empresa de desarrollo de software y también asegura la calidad y el perfeccionamiento de las diferentes funcionalidades de los diversos productos que se comercializan por la institución. Además, la sistematización de la experiencia adquirida va a permitir a futuras generaciones diseñar e implementar un plan de carrera para el talento joven acorde a las necesidades específicas de la organización. Mas el resultado fundamental de la sistematización radica en que organizaciones similares van a contar con un referente de cómo ejecutar una investigación similar.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• CAPACITACION DE PERSONAL
• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• SELECCION DE PERSONAL
• TALENTO JOVEN
• PSICOLOGÍA
• EMPRESA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

Fuente:

rraae