Cargos que se Adaptaron de Mejor Manera a la Modalidad de Teletrabajo Durante la Emergencia Sanitaria de 2020 por COVID-19 en la Direcci?n Regional 6 del Ministerio del Trabajo

Abstract:

La emergencia sanitaria declarada en el Ecuador debido al brote del COVID-19, oblig? a instituciones p?blicas y privadas a adaptar una nueva modalidad laboral; la cual, estaba regida por normativa, pero no se aplicaba en gran medida. Con el fin de continuar brindando un servicio oportuno y adecuado al usuario, la Direcci?n Regional del Trabajo y Servicio P?blico de Cuenca implement? el teletrabajo emergente con gran parte de sus servidores y servidoras. De manera general se determin? que las variables que afectaron de forma significativa en el desarrollo de las actividades laborales mientras se efectu? teletrabajo fueron principalmente, el manejo de sistemas inform?ticos, el nivel de adaptabilidad, el grado de satisfacci?n, la priorizaci?n y capacidad de realizar las tareas, dada la nueva modalidad virtual, convirti?ndose en un determinante al momento de medir la productividad, eficacia y eficiencia en el desenvolvimiento de un cargo, as? como con el cumplimiento de metas.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• MINISTERIO DEL TRABAJO
• TELETRABAJO EMERGENTE
• CORONAVIRUS
• DIRECCI?N REGIONAL
• SERVIDOR P?BLICO
• GOBIERNO POR RESULTADOS
• adaptabilidad

Fuente:

rraae