Caso : trabajadores de Empresa de Productos Plásticos de Guayaquil año 2013.

Abstract:

El presente trabajo de investigación es de tipo mixto, cuanti-cualitativo, tiene como finalidad conocer las condiciones objetivas y subjetivas que se producen en el ambiente de trabajo, en este caso el escenario de estudio de Empresa de Productos Plásticos de Guayaquil. El propósito fundamental en esta investigación es comprender las relaciones laborales y a partir de este nuevo conocimiento asumir con responsabilidad los nuevos retos y diferentes sistemas de abordaje de las áreas del departamento de Talento Humano de la empresa. El nivel de investigación es descriptivo ya que el problema y el objetivo de investigación se orientan a especificar características de la calidad de vida laboral desde una mirada sistémica e integradora, se postula como técnica la encuesta y entrevista estructurada como medios para conocer las condiciones de vida en el ambiente laboral de los trabajadores. La tesis de investigación que se presenta, se fundamenta en conocer las variables objetivas y subjetivas de la calidad de vida laboral y como desde esa realidad pueden asumir las organizaciones como sistemas dinámicos y auto-referente, en especial por los Trabajadores Sociales para potenciar al subsistema conformado por los trabajadores como fuerza de desarrollo empresarial y como sujeto de potenciación.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Calidad de vida laboral
• ECUADOR
• BUEN VIVIR
• Comportamiento Organizacional
• Derechos laborales
• DESARROLLO HUMANO
• EMPRESA DE PRODUCTOS PLÁSTICOS
• Gestión Del Talento Humano
• Trabajadores
• GUAYAQUIL

Fuente:

rraae