Como afectan los factores de riesgos psicosociales en el rendimiento laboral, en el personal del departamento de carga de la empresa TAME E.P. del aeropuerto Mariscal Sucre de la ciudad de Quito.

Abstract:

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente factores de riesgos psicosociales y rendimiento laboral. El objetivo fundamental es identificar los factores de riesgos psicosociales que afectan el rendimiento laboral en el personal de carga en Tame E.P. Se fundamenta teóricamente en el enfoque cognitivo-conductual de Frederick Herzberg y en el Manual de Riesgos Psicosociales en el Trabajo de Fernando Mansilla, los dos autores consideran que los factores de riesgos psicosociales, son condiciones propias de la persona, ambientales y de la organización que se encuentran presentes en una situación laboral, pueden afectar en la salud del trabajador, influyendo en su rendimiento laboral. La hipótesis plantea que los factores de riesgos psicosociales influyen en el rendimiento laboral del personal de carga de Tame E.P. Investigación correlacional, no experimental, con método inductivo deductivo y estadístico. La conclusión general dice los resultados indican que no existe la influencia entre las dos variables, con la recomendación que se controlen los factores de riesgos psicosocial, lo que optimizará el desempeño de los funcionarios.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Evaluación al desempeño
• EMPRESA TAME E.P
• FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
• CUESTIONARIO EVAL 001

Fuente:

rraae