Creaci?n del ?rea de Gesti?n de Talento Humano en PROPRAXIS S.A.

Abstract:

La creaci?n del ?rea de Gesti?n de Talento Humano depende de distintos factores y procesos; para lo que fue necesario conocer qu? factores y qu? procesos se llevan a cabo dentro de la empresa PROPRAXIS, lo cual dio un paso inicial con el que se busc? conocer sus ventajas competitivas, as? como sus debilidades. Una vez que se conoci? la situaci?n empresarial se procedi? a estructurar y, de ser necesario construir los sistemas que el ?rea de Recursos humanos deber? implementar en la empresa. Esas herramientas, en su mayor porcentaje se basan en competencias como es el caso del an?lisis de perfiles, selecci?n de personal y evaluaci?n de desempe?o; el proceso de capacitaci?n depender? de las necesidades que se puedan presentar conforme se prolongue el tiempo

Año de publicación:

2016

Keywords:

• GESTI?N DEL TALENTO HUMANO
• EVALUACI?N DE DESEMPE?O
• SELECCI?N DE PERSONAL

Fuente:

rraae