Mostrando 8 resultados de: 8
Filtros aplicados
Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(8)
Área temáticas
Dirección general(8)
Economía laboral(3)
Ciencias sociales(1)
Educación(1)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Origen
rraae(8)
Diagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral basado en la teoría de dos factores de Herzberg Frederick para el personal de Asistecom CA. LTDA., en el año 2016 - 2017
Bachelor ThesisAbstract: La satisfacción laboral en las organizaciones es el conjunto de actitudes o respuestas emocionalesPalabras claves:FACTORES EXTRÍNSECOS, FACTORES INTRÍNSECOS, HERZBERG FREDERICK, motivación, REMUNERACIONES EQUITATIVAS, Satisfacción LaboralAutores:Stephen Marcel Zurita Basantes, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeAnálisis de los niveles de motivación intrínseca y extrínseca y propuesta de mejora del personal de tres agencias bancarias en la ciudad de Quito en el año 2014, caso de estudio : agencia Banco Pichincha, Banco del Pacífico y Banco Rumiñahui
Bachelor ThesisAbstract: Por el mundo globalizado en el que vivimos, los trabajadores están mayormente presionados laboralmePalabras claves:BANCO DEL PACÍFICO, BANCO PICHINCHA, BANCO RUMIÑAHUI, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FREDERICK HERZBERG, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:María Cristina Vivanco Grijalva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias. Caso de estudio: departamento comercial de la empresa Durini Industria de Madera C.A. Edimca prueba piloto en el departamento comercial Quito
Bachelor ThesisAbstract: La importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones radica en lograr el desarrollo dPalabras claves:DEPARTAMENTO COMERCIAL, DURINI INDUSTRIA DE MADERA, EDIMCA, PSICOLOGÍAAutores:Natalia Alejandra Jarrín Coral, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño del área de talento humano en los subsistemas de selección y evaluación del desempeño : propuesta desarrollada en la empresa Meneses e Hijos Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación, llevada a cabo en la empresa Meneses e Hijos Cía. Ltda., ubicada en el CenPalabras claves:CRITERIOS PSICOSOMETRICOS, GESTION DE DESEMPENO, PSICOLOGIA PROFUNDA, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNAutores:Pamela Carolina Gordón García, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño e implementación de un programa de formación de líderes para gerencias y jefaturas de la empresa Smartpro S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo pretendió reforzar y potencializar ciertas competencias relacionadas con el lidPalabras claves:EMPRESA SMARTPRO, Formacion De Lideres, GERENCIAS, JEFATURAS, liderazgoAutores:Sofía Alexandra Castañeda Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeEvaluación de los niveles de compromiso organizacional y propuesta de intervención para el Cluster Ecuador & Perú de Boehringer Ingelheim para el año 2017 - 2018
Bachelor ThesisAbstract: En el presente estudio se analiza el nivel de compromiso organizacional de toda la empresa BoehrinPalabras claves:ATRICHERAMIENTO, BOEHRINGER INGELHEIM, CLUSTER ECUADOR & PERÚ, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, EVALUACION, liderazgo, NIVELES DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL, Procesamiento de Datos, PROPUESTA DE INTERVENCION, Satisfacción LaboralAutores:Jackeline Patricia Durán Naveda, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procePalabras claves:INCORPORACIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN AIESEC, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, reclutamiento, Talento humano, TEST PSICOLÓGICOSAutores:Allan Ricardo Patricio Bruzzone, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraae