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Universidad UTE(1)
CÓMO DISEÑAR UN PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleAnálisis de las prácticas de salario emocional que fidelizan al personal, caso: empresa de servicio de la ciudad de Quito
OtherAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo analizar las prácticas de salario emocional que fidelizan alPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleGESTIÓN DEL COMPROMISO Y CLIMA LABORAL. CASO CONSEJO DE LA JUDICATURA DE ORELLANA – ECUADOR
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleDimensiones del clima laboral que afectan la ejecución de proyectos. Caso BID
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleLa precarización salarial en la actividad agrícola y su incidencia en la política de economía popular y solidaria en el Ecuador
OtherAbstract: This study analyzes how agricultural income insecurity has affected the creation of productive enterPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleIncidencia del tipo de liderazgo en el clima laboral. Caso: área de cajas de las agencias de Quito de una entidad financiera
OtherAbstract: El presente artículo tiene como objetivo analizar el tipo de liderazgo que genera mayor influencia ePalabras claves:Autores:Héctor López Paredes, Jessie Villacrés AlmeidaFuentes:googlerraae