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Commitment management and organizational culture study of FLACSO
OtherAbstract: CUENCA GALARZA, Richard Xavier y LOPEZ PAREDES, Héctor Alejandro. Commitment management and organizaPalabras claves:Autores:Héctor López Paredes, RICHARD CUENCAFuentes:googleCommitment management, labor practices strengthening it. Study case
OtherAbstract: El propósito de este trabajo es analizar¿ Cuáles son las prácticas de talento humano (TTHH) que tienPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleAnalysis of the impact of cbkp_redit for productive initiatives delivered to the beneficiaries of the human development bond. Case study
OtherAbstract: BARRENO BENAVIDES, Luis; LOPEZ PAREDES, Héctor y CABRERA MAYA, Luis. Analysis of the impact of cbkp_Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleCÓMO DISEÑAR UN PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleAnálisis de las prácticas de salario emocional que fidelizan al personal, caso: empresa de servicio de la ciudad de Quito
OtherAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo analizar las prácticas de salario emocional que fidelizan alPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleAnálisis del impacto del crédito para iniciativas productivas entregados a los beneficiarios del Bono de Desarrollo Humano. Estudio de caso
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor Alejandro López Paredes, Héctor López Paredes, Luis Enrique Barreno Benavides, Luis Gerardo Cabrera MayaFuentes:googlerraaeEstudio de la Gestión del Compromiso y Cultura Organizacional de FLACSO
OtherAbstract: El propósito del estudio es analizar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradoresPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleEstudio de la gestión del compromiso y cultura organizacional de FLACSO Rotation of Public Managers. Problem of management or solution of political trust?
OtherAbstract: El propósito del estudio es analizar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradoresPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleEstudio de los aportes de la gestión del conocimiento e in-novación a la teoría de la estrategia y desempeño organizacional.
OtherAbstract: Siendo el objetivo estudiar los principales aportes de la gestión del conocimiento (GC) e innovaciónPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:googleGESTIÓN DEL COMPROMISO Y CLIMA LABORAL. CASO CONSEJO DE LA JUDICATURA DE ORELLANA – ECUADOR
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:google