Mostrando 8 resultados de: 8
Filtros aplicados
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(2)
Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2011(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2012(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2013(1)
Área temáticas
Dirección general(7)
Gestión y servicios auxiliares(5)
Economía laboral(3)
Interacción social(2)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Área de conocimiento
Administración pública(1)
Comunicación(1)
Educación superior(1)
Humanidades(1)
Psicometría(1)
Origen
rraae(8)
Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales
Bachelor ThesisAbstract: En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflictoPalabras claves:Administracion De Personal, DINÁMICA FAMILIAR, INTERACCION SOCIAL, Jornada laboral, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carolina Elizabeth Zambrano Cisneros, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeCreación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Bachelor ThesisAbstract: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento HPalabras claves:Administracion De Personal, Capacitacion Laboral, DESCRIPCION DE PUESTOS, Evaluacion Del Desempeño, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Selección del personal, sistema financieroAutores:María Belén Fabara Jaramillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: En el ámbito de las organizaciones existen profesionales en las áreas administrativas que no se compPalabras claves:APTITUD PROFESIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, MOTIVACION LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Satisfacción LaboralAutores:Eduardo Agustín Bravo Mantilla, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo es un proyecto que tiene como base un modelo de gestión por competencias para laPalabras claves:ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS, análisis ocupacional, COMPETENCIAS GERENCIALES, ESTUDIOS DE CASOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Elizabeth Johanna Gómez Saltos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEvaluación y análisis de las habilidades de negociación, mediante la aplicación de test NEGO en el centro comercial Nuevo Amanecer ubicado en el centro de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo se basa en un análisis detallado de las actitudes de los comerciantes informales del CePalabras claves:FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, SECTOR PRODUCTIVO Y EDUCACIÓNAutores:Nancy Alexandra González Díaz, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeIncidencia de la carga de trabajo en la satisfacción laboral del personal de la Dirección de Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) en el año 2019
Master ThesisAbstract: El objetivo principal de esta investigación es analizar la incidencia de la carga de trabajo en la sPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Riesgos Psicosociales, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Tamara Nathaly Maldonado MasapantaFuentes:rraaePropuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: Desde una visión sistemática y partiendo de, que todo proceso o procedimiento se interrelaciona conPalabras claves:Administracion De Personal, desempeño laboral, ESTUDIOS DE CASOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Claudia Paulina Ayala Castillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaePropuesta de un plan de fortalecimiento del clima organizacional en la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica de la Agencia de Regulación y Control de Electricidad, de la ciudad de Quito para el 2019
Master ThesisAbstract: Esta investigación se realizó en la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica (CGPPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ECUADOR. AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE ELECTRICIDAD, ARCONEL, liderazgoAutores:María Verónica Salvador Cevallos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraae