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Subtipo de publicación
Master Thesis(8)
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(4)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(4)
Área temáticas
Economía laboral(7)
Dirección general(6)
Ciencias políticas (Política y gobierno)(1)
Cultura e instituciones(1)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Área de conocimiento
Administración pública(1)
Ciencia social(1)
Desigualdad de género(1)
Educación superior(1)
Pedagogía(1)
Origen
rraae(8)
Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones Laborales
Master ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo determinar si las modalidades de contrato Ocasional yPalabras claves:CONTRATOS DE TRABAJO, ECUADOR. MINISTERIO DEL TRABAJO, Funcionarios públicos, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Mariana Bandeira, Lima, Paulina Elizabeth Romero MuñozFuentes:rraaeDiseño del proceso de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño del personal del departamento de talento humano de la empresa Fast Telecommunication Service Solution, ubicada en la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: La presente tesis tiene como objetivo el diseño de un sistema de reclutamiento, selección y evaluaciPalabras claves:Empresas privadas, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del Desempeño, SELECCION DE PERSONALAutores:Mariana Bandeira, Lima, Sixto Javier Espinoza TandazoFuentes:rraaeEl equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.E
Master ThesisAbstract: El encontrar un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral en la actualidad, es un reto porPalabras claves:Administracion De Personal, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, ProductividadAutores:María Fernanda Rodas Flores, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, Ecuador
Master ThesisAbstract: Este trabajo aborda la relación del estilo de liderazgo y el desempeño laboral del personal administPalabras claves:desempeño laboral, Empleados, ESTUDIOS DE CASOS, Liderazgo empresarialAutores:Mariana Bandeira, Lima, Vilma Gabriela Laica HernándezFuentes:rraaeFactores de discriminación en los procesos de selección
Master ThesisAbstract: La discriminación en espacios laborales ha sido un tema ampliamente estudiado desde diversos enfoquePalabras claves:Discriminación Laboral, Empresas privadas, Estereotipos, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrea Lizeth Carrera Torres, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación busca medir el nivel de engagement en los empleados de la CompañíaPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, Minería, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Recursos humanosAutores:Andrea Fernanda Recalde Tipanluisa, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeUna revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentos
Master ThesisAbstract: Hoy por hoy, la movilidad laboral y la captación de talentos han de gestarse desde una importante brPalabras claves:IDENTIDAD CORPORATIVA, IMAGEN CORPORATIVA, SELECCION DE PERSONALAutores:Darío Alexander Guamán Mullo, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeVigencia de la Teoría Burocrática de Max Weber y su relación con la satisfacción laboral en una institución pública
Master ThesisAbstract: Esta investigación plantea analizar la relación de la Teoría Burocrática propuesta por Max Weber conPalabras claves:ESTUDIOS DE CASOS, Funcionarios públicos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Mariana Bandeira, Lima, Verónica Johanna Reyes MejíaFuentes:rraae