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Subtipo de publicación
Master Thesis(10)
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(5)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(5)
Área temáticas
Dirección general(5)
Grupos de personas(3)
Cultura e instituciones(1)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(7)
Desigualdad de género(2)
Género(2)
Administración pública(1)
Economía del trabajo(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(8)
ODS 5: Igualdad de género(6)
ODS 12: Producción y consumo responsables(3)
ODS 4: Educación de calidad(3)
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas(2)
Origen
rraae(10)
Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones Laborales
Master ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo determinar si las modalidades de contrato Ocasional yPalabras claves:CONTRATOS DE TRABAJO, ECUADOR. MINISTERIO DEL TRABAJO, Funcionarios públicos, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Mariana Bandeira, Lima, Paulina Elizabeth Romero MuñozFuentes:rraaeDesigualdad de género en el ámbito laboral de los países de América Latina en los estudios de revistas académicas de género de los últimos diez años
Master ThesisAbstract: El objetivo de esta investigación fue determinar las categorías teóricas sobre desigualdad de géneroPalabras claves:Bibliometria, DISCRIMINACIÓN DE GENERO, Discriminación Laboral, Revistas, Trabajo De La MujerAutores:Gladys Aracelly Ocaña Lara, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020
Master ThesisAbstract: Este trabajo busca identificar la presencia del mobbing y su afectación en el área administrativa dePalabras claves:ACOSO LABORAL, administración de empresas, ESTUDIOS DE CASOS, Mobbing, PREVENCIÒN, VÍCTIMAS DE ACOSOAutores:Gabriel Danilo Llerena Idrobo, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación busca medir el nivel de engagement en los empleados de la CompañíaPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, Minería, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Recursos humanosAutores:Andrea Fernanda Recalde Tipanluisa, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.E
Master ThesisAbstract: El encontrar un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral en la actualidad, es un reto porPalabras claves:Administracion De Personal, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, ProductividadAutores:María Fernanda Rodas Flores, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeEl estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, Ecuador
Master ThesisAbstract: Este trabajo aborda la relación del estilo de liderazgo y el desempeño laboral del personal administPalabras claves:desempeño laboral, Empleados, ESTUDIOS DE CASOS, Liderazgo empresarialAutores:Mariana Bandeira, Lima, Vilma Gabriela Laica HernándezFuentes:rraaeEl techo de cristal en el mercado laboral femenino: caso de la Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE en la ciudad de Quito en el periodo 2009-2014
Master ThesisAbstract: Una de las tareas de la universidad es su relación directamente con la sociedad y su orientación a pPalabras claves:DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER, ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO, liderazgo, MASCULINIDAD, Participacion De La Mujer, UniversidadesAutores:Elizabeth Carolina Cárdenas Calderón, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeDiseño del proceso de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño del personal del departamento de talento humano de la empresa Fast Telecommunication Service Solution, ubicada en la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: La presente tesis tiene como objetivo el diseño de un sistema de reclutamiento, selección y evaluaciPalabras claves:Empresas privadas, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del Desempeño, SELECCION DE PERSONALAutores:Mariana Bandeira, Lima, Sixto Javier Espinoza TandazoFuentes:rraaeFactores de discriminación en los procesos de selección
Master ThesisAbstract: La discriminación en espacios laborales ha sido un tema ampliamente estudiado desde diversos enfoquePalabras claves:Discriminación Laboral, Empresas privadas, Estereotipos, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrea Lizeth Carrera Torres, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraaeUna revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentos
Master ThesisAbstract: Hoy por hoy, la movilidad laboral y la captación de talentos han de gestarse desde una importante brPalabras claves:IDENTIDAD CORPORATIVA, IMAGEN CORPORATIVA, SELECCION DE PERSONALAutores:Darío Alexander Guamán Mullo, Mariana Bandeira, LimaFuentes:rraae