Mostrando 10 resultados de: 10
Filtros aplicados
Área temáticas
Dirección general(10)
Otros problemas y servicios sociales(4)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Educación superior(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(6)
Educación superior(2)
Psicología(2)
Economía del trabajo(1)
Gestión de riesgos(1)
Origen
rraae(10)
Evaluación de riesgos psicosociales en el área administrativa del grupo MB Mayflower-Buffalos, de octubre 2015 a marzo 2016
Bachelor ThesisAbstract: The aim of this work is the evaluation of Psychosocial Risks in the Administrative area akin to builPalabras claves:CLIMA LABORAL, FACTORES DE RIESGO, PSICOLOGÍA, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Diana Isabel Enríquez Pupiales, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones para el mejoramiento del proceso de selección de personal en la Empresa Creaciones Juventus S.A en el año 2017.
Bachelor ThesisAbstract: Dentro de la empresa C.JUVENTUS S.A ubicada en Quito – Ecuador, la creación e implementación de un mPalabras claves:Comportamiento Organizacional, MANUALES ADMINISTRATIVAS, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONALAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Santiago Xavier Peña CastroFuentes:rraaeMedición y mejoramiento del clima laboral de los departamentos de biblioteca y sistemas del campus Girón de la Universidad Politécnica Salesiana
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto surgió por la necesidad de conocer la percepción que tiene el personal de lasPalabras claves:CLIMA LABORAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zambrano Velasco, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeIdentificación, evaluación y propuesta de un plan de control para la prevención de factores de riesgos psicosociales en la empresa GARME S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como finalidad proponer un plan de control, para la prevención de factoPalabras claves:PSICOLOGÍA, Psicologia Laboral, Rendimiento laboral, Riesgos PsicosocialesAutores:Daniela Rebeca Cáceres Bazantes, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeImplementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo establecido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en la Empresa AIG Metropolitana
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de este trabajo fue la elaboración de una sistematización de la experiencia de la ImpPalabras claves:PSICOLOGÍA, Recursos humanos, Salud ocupacional, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Alex Daniel Cárdenas Pareja, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeMejoramiento del proceso de selección de personal para contratos de servicios ocasionales enfocado en servidores bajo la escala de remuneraciones de 22 grados realizado durante el período abril-septiembre 2015.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se elaboró con el fin de realizar mejoras en el proceso de selección de persoPalabras claves:PSICOLOGÍA, Psicologia Laboral, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONALAutores:Ana Hipatia Torres Jarrín, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaePlan de intervención para disminuir el estrés por sobrecarga laboral, en el área de capital humano de la Empresa Arca Continental, en el periodo de marzo – agosto 2016.
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo se marca como objetivo fundamental el realizar la evaluación del riesgo psicosocial ePalabras claves:PSICOLOGÍA, Rendimiento, STRESS LABORAL, STRESS(PSICOLOGÍA)Autores:Gissela Carolina Tufiño Romo, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeLos aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
Master ThesisAbstract: Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constPalabras claves:ausentismo laboral, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeSistematización de la experiencia práctica de intervención de diseño e implementación de una matriz de identificación de riesgos psicosociales y diseño de un plan de prevención, en el Área de Talento Humano en una institución financiera región Quito, en el período marzo – julio 2017
Bachelor ThesisAbstract: La salud y la seguridad ocupacional nos permite salvaguardar la vida de los trabajadores que tienenPalabras claves:Ambiente de trabajo, factores psicosociales, Matriz de riesgo, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, Salud ocupacionalAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Sebastián Alexander Romo MarotoFuentes:rraaeSistematización de la influencia de los riesgos psicosociales en el clima laboral de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica Conquito
Bachelor ThesisAbstract: Lo que se buscó realizar en la Agencia de Promoción Económica Conquito, una entidad dedica a promovePalabras claves:Ambiente de trabajo, CLIMA LABORAL, Evaluación del trabajo, FACTORES DE RIESGO, PSICOLOGÍAAutores:Giovana Giselle Tulcán Fernández, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraae