Mostrando 10 resultados de: 11
Filtros aplicados
Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(11)
Área temáticas
Dirección general(8)
Economía laboral(5)
Gestión y servicios auxiliares(4)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Consideraciones generales de la administración pública(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(8)
Administración pública(2)
Cirugía(1)
Educación superior(1)
Humanidades(1)
Origen
rraae(11)
Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa Rafael Borja sede Cuenca para el año 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación está orientado a proveer de una de las herramientas de gestiónPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Laura Mercedes Peña Cordero, Rocío Guadalupe Quezada RiveraFuentes:rraaeDiseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de tesis previo a la obtención del título de Licenciados en Psicología del TrabPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Rosa Alejandrina Lojano Saquipay, Sergio Fernando Muñoz ÁvilaFuentes:rraaeElaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas de la ciudad de Cuenca, 2009-2010
Bachelor ThesisAbstract: La presente tesis es el resultado de un trabajo investigativo referente a la elaboración de un manuaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Mónica Narciza Heras ParraFuentes:rraaeManual de descripción valoración y clasificación de puestos de los empleados públicos de la Ilustre Municipalidad del cantón Gualaceo
Bachelor ThesisAbstract: La presente tesis enfoca su objetivo ulterior a la elaboración de una herramienta fundamental para lPalabras claves:análisis ocupacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, MUNICIPIOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS - VALORACIÓNAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Edith Alexandra Vélez Campoverde de Orellana, Mónica Alexandra Andrade CruzFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos de Empleados Públicos del H. Gobierno Provincial del Azuay
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad el talento humano es un factor indispensable en las organizaciones tanto públicas cPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS - VALORACIÓNAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Janeth Sofía Coyago Bueno, Mirian de Jesús Fajardo ReinosoFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos del departamento de Imagenlogía del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la Norma Técnica del Sector Público del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: En síntesis luego de haber elaborado la Tesina Intitulada "MANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIPalabras claves:administración de empresas, Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, María Eugenia Montaño Bernal, Viviana Elena Cárdenas SarmientoFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos del área administrativa, del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la norma técnica del sector público del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: Con este trabajo, que no es otra cosa que mediante un análisis técnico jurídico se prevé dar un valoPalabras claves:análisis ocupacional, Cambio organizacional, HOSPITALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Christian Iván Matute Sánchez, José Luis Siguencia CárdenasFuentes:rraaeImpacto que produce la rotación de turnos de trabajo en los funcionarios de la Compañía Ecuatoriana del Caucho S.A. Cuenca-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: Las exigencias de la sociedad actual hacen necesaria la incorporación de nuevas tecnologías a un ritPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, TURNOS LABORALESAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Esteban Proaño, Ramón, Luisa Pineda, MagdalenaFuentes:rraaeModelo de evaluación del desempeño para el Personal Administrativo y de servicios de la Universidad Politécnica Salesiana
Bachelor ThesisAbstract: Debido a la importancia que tiene el ser humano en las organizaciones y su papel dinamizador de losPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, UNIVERSIDADES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Sandra Beatriz Saldaña Guiracocha, Silvia Alexandra Sánchez Guachún, Silvia Patricia Tuquiñahui PauteFuentes:rraaePlanificación del departamento de recursos humanos y elaboración de guías de los subsistemas específicos, para su futura implementación en la Dirección Regional del Trabajo del Azuay en el período 2008-2009
Bachelor ThesisAbstract: Toda organización al ser creada tiene presente que a lo largo de su vida institucional, tiene la oblPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Norma Piedad Arias Díaz, Ramón, Darwin Moscoso, FabiánFuentes:rraae