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Bachelor Thesis(21)
Publisher
Quito: Universidad de las Américas, 2015(3)
QUITO / PUCE / 2005(2)
QUITO / PUCE / 2007(2)
Quito: Universidad de las Américas, 2018(2)
Quito;2013(2)
Área temáticas
Dirección general(17)
Gestión y servicios auxiliares(4)
Otros problemas y servicios sociales(4)
Problemas sociales y servicios a grupos(2)
Psicología aplicada(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(9)
Pedagogía(5)
Psicología(5)
Seguridad y salud ocupacional(4)
Factores humanos y ergonomía(3)
Origen
rraae(21)
Diagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad
Bachelor ThesisAbstract: Frederick Herzberg nació en Lynn, Massachussets, el 18 de abril de 1933. Graduado en la UniversidadPalabras claves:HERZBERG, FREDERICK, 1923-2000, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Satisfacción Laboral, TRABAJO DE CAMPOAutores:Lorena Del Castillo C., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeConstrucción y validación de un cuestionario de satisfacción laboral, basado en la teoría de satisfacción de Richard Hackman y Greg Oldham
Bachelor ThesisAbstract: En el presente trabajo se expone la construcción y validación de un Cuestionario de Satisfacción LabPalabras claves:CARACTERÍSTICAS DE HACKMAN - OLDHAM, Gestión Organizacional, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO, Psicologia Social, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Maritza Figueroa P., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDesarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDescripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo. Surge de la nPalabras claves:AMBATO-ECUADOR, Evaluacion Del Desempeño, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, Satisfacción LaboralAutores:Elida Paola Santana Aguilar, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeEstudio de factores de riesgos psicosociales en el personal de la coordinación general administrativa financiera del Ministerio de Cultura, edificio matriz
Bachelor ThesisAbstract: La fuerza de trabajo aparece como mercancía bajo el capitalismo, ese valor de uso corresponde al tiPalabras claves:Funcionarios públicos, Psicologia Social, Relaciones HumanasAutores:María Isabel Chaves Lombeyda, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para mitigar el riesgo ergonómico en JARASEG
Bachelor ThesisAbstract: JARA SEGURIDAD CIA. LTDA., pertenece a un grupo de empresas cuyo producto principal es la SeguridadPalabras claves:administración de empresas, Gestión de procesos, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Riesgo ergonómico, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Ana María Jara Jaramillo, María Isabel Almeida Durán, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)
Bachelor ThesisAbstract: En la búsqueda de los mecanismos que contribuyan al desarrollo y aprovechamiento del potencial delPalabras claves:DEPARTAMENTO DE PERSONAL, ORIENTACIÓN PROFESIONAL, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, SELECCION DE PERSONALAutores:Pablo Xavier Molina Bravo, Tatiana Alexandra Lovato PatiñoFuentes:rraaeDiseño del modelo de empleo protegido mediante "Enclave" para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual moderada en la empresa Adelca S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El Modelo de Empleo Protegido mediante Enclave responde a una propuesta de generación de Empleos InPalabras claves:Integración Social, PERSONAS CON DISCAPACIDADES MENTALES, PSICOLOGIA INDUSTRIALAutores:Angelita Elizabeth Romero Poveda, Cristina Alexandra Granda Realpe, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño del programa de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve al área administrativa de la Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito-campus El Girón
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como objetivo diseñar un programa de inserción laboral de personas con diPalabras claves:Administracion De Personal, PERSONAL CON DISCAPACIDAD, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HBUMANOS, PSICOLIGÍAAutores:Andrea Carolina Melo Altamirano, Ángel David Granja Proaño, Pablo Xavier Molina Bravo, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraaeFactores de Riesgo Mecánico”Maquinaria Pesada” y Psicosocial “Carga Mental” en los Trabajadores de la Construcción Vial y como incide el Incremento de Accidentes Laborales en una Empresa
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo de estudio la forma en la que el factor dePalabras claves:Estrés, INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES, Salud mental, Salud ocupacionalAutores:Alicia Alexandra Rios Iglesias, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraae