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Publisher
QUITO / PUCE / 2007(2)
Quito: Universidad de las Américas, 2015(2)
QUITO / PUCE / 2005(1)
QUITO / PUCE / 2006(1)
QUITO / PUCE / 2009(1)
Área temáticas
Dirección general(11)
Economía laboral(6)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Gestión y servicios auxiliares(3)
Contabilidad(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(5)
Comunicación(2)
Salud Pública(2)
Salud mental(2)
Ciencia social(1)
Estudio de factores de riesgos psicosociales en el personal de la coordinación general administrativa financiera del Ministerio de Cultura, edificio matriz
Bachelor ThesisAbstract: La fuerza de trabajo aparece como mercancía bajo el capitalismo, ese valor de uso corresponde al tiPalabras claves:Funcionarios públicos, Psicologia Social, Relaciones HumanasAutores:María Isabel Chaves Lombeyda, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeEstudio de la efectividad de las herramientas de comunicación interna en la regulación de comportamientos sociales de los colaboradores administrativos de una empresa de servicios petroleros en la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: La comunicación ha estado presente desde el origen de la humanidad, y ha sido un elemento determinanPalabras claves:Comportamiento Organizacional, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, INDUSTRIA PETROLERA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-EcuadorAutores:Daniela Alejandra Arboleda Marín, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeEstudio de los factores que intervienen en la cohesión de grupo de las áreas administrativas de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio tiene por objeto evaluar los factores que influyen en la cohesión de grupo dentrPalabras claves:Administracion, cohesion, GRUPOS DE TRABAJOAutores:Ana Karen Rivera Paladines, Pablo Xavier Molina Bravo, Pamela Catalina Ibarra MartínezFuentes:rraaeDeterminación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y diseño de un plan de capacitación para el desarrollo de dichas competencias
Bachelor ThesisAbstract: En un esfuerzo conjunto por fortalecer el Sistema Nacional Universitario (SINAPUCE), conforme lo diPalabras claves:EDUCACIÓN SUPERIOR - EVALUACIÓN, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Fátima Janneth Ruiz Prado, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico de necesidades de capacitación para capacitadores del proyecto red de artistas barriales; RAB impulsado por la Fundación Tiana para el arte y la cultura
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo está realizado desde la socialización, en un compromiso de ser parte de los actores parPalabras claves:COMUNIDAD - ORGANIZACIÓN, CONDUCCIÓN DE GRUPOS, Evaluación de proyectos, GESTION COMUNITARIA, Psicologia Social, QUITO - BARRIOSAutores:Karla Orbe Mazón, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño del modelo de empleo protegido mediante "Enclave" para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual moderada en la empresa Adelca S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El Modelo de Empleo Protegido mediante Enclave responde a una propuesta de generación de Empleos InPalabras claves:Integración Social, PERSONAS CON DISCAPACIDADES MENTALES, PSICOLOGIA INDUSTRIALAutores:Angelita Elizabeth Romero Poveda, Cristina Alexandra Granda Realpe, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeCreación e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa Iluminatec
Bachelor ThesisAbstract: Ya que todo proyecto nace de una necesidad, es posible decir que el presente proyecto es factible, yPalabras claves:administración de empresas, Evaluación de proyectos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanosAutores:María Alejandra Arteaga Pérez-Anda, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Sayo S.A. es un broker de seguros con 29 años de vida institucional y que no cuenta con un departamePalabras claves:administración de empresas, Administracion De Recursos Humanos, Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓNAutores:Erika Galárraga Cevallos, Javier Navarrete Guerra, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño, desarrollo e implementación del proceso de selección y vinculación del personal en la empresa Negrete ING., durante el periodo noviembre 2014 a junio 2015
Bachelor ThesisAbstract: Alberto Negrete Salas Ingeniería Global adopta medidas de mejora en sus departamentos, uno de elloPalabras claves:PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONALAutores:Gabriela Estefanía Barriga Córdova, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeAnálisis de las ventajas y desventajas de contratar el servicio de administración de personal en relación con los niveles de satisfacción tanto de empleados tercerizados como de los clientes que ustilizan los servicios de una empresa tercerizadora de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: La tercerización es una práctica que se ha constituido en el fenómeno laboral más representativo delPalabras claves:administración de empresas, Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, TERCERIZACION - ECUADORAutores:Gabriela Aguirre, Pablo Xavier Molina Bravo, Paulina LlerenaFuentes:rraae