Mostrando 10 resultados de: 29
Filtros aplicados
Área temáticas
Dirección general(23)
Economía laboral(14)
Gestión y servicios auxiliares(6)
Consideraciones generales de la administración pública(4)
Escuelas y sus actividades; educación especial(4)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(16)
Pedagogía(5)
Administración pública(2)
Psicología(2)
Salud Pública(2)
Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina S.A. de acuerdo a la certificación BASC
Bachelor ThesisAbstract: The present work of investigation focuses in raising, by means of a structured analysis, the psycholPalabras claves:análisis ocupacional, EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Personalidad, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Christian Eduardo Vega Ochoa, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeAnálisis de los factores que influyen en el estrés laboral del personal del área operativa de la Guardia Ciudadana del cantón Cuenca, durante el período mayo-septiembre 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación fue realizado para analizar y conocer los factores que influyenPalabras claves:FATIGA MENTAL, FUNCIONARIOS PÚBLICOS - ESTRÉS, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO, STRESS LABORALAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Karla Mabel García PinosFuentes:rraaeDiagnóstico de clima organizacional en la Empresa Pública, Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental del cantón Azogues EMAPAL-EP, en el período septiembre 2015 - febrero 2016
Bachelor ThesisAbstract: This current research paper which has been done at EMAPAL EP is a technical contribution focused onPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Flor Lorena Palomeque Córdova, Guido Paúl Flores Sisalima, Nidia del Rocío Jiménez CalderónFuentes:rraaeDiagnóstico del clima laboral de la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte Terrestre de Cuenca (EMOV EP), propuesta y aplicación de un plan de mejora, periodo 2014-2015
Bachelor ThesisAbstract: This current research paper which has been done at EMOV EP is a technical contribution focused on aPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Diana Elizabeth Vintimilla Sarmiento, Guido Paúl Flores Sisalima, Sonia Lucía Heras PinoFuentes:rraaeDiagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca en el periodo de marzo a septiembre de 2016
Bachelor ThesisAbstract: This document consists of the diagnosis of the climate in which labor is carried out in the DepartmePalabras claves:Cambio organizacional, CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL - CUENCA (AZUAY, ECUADOR), CLÍMA ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Beatriz Alexandra Quizhpi Paredes, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral del personal obrero y administrativo en el área de recolección de desechos sólidos de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC-EP en el año 2014
Bachelor ThesisAbstract: Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadoresPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Jeanneth Susana Muñoz RieraFuentes:rraaeDiseño de modelo de gestión de talento humano para la empresa Avícola Alta Alimentación Animal AAAP S.A. en el cantón Piñas, en el año 2021
Bachelor ThesisAbstract: The present study work it began with a theoretical foundation on the management of Human Talent to aPalabras claves:administración de empresas, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Competencias laborales, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Jesús Steeven Aguilar Gálvez, Joseline Valeria Sarmiento FloresFuentes:rraaeDiseño de un manual para el fortalecimiento de competencias blandas para el desarrollo profesional de los neograduados, año 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo ayudar al desarrollo de las competencias a los neograduadosPalabras claves:autoaprendizaje, Autoconocimiento, COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) - MANUALES, Inteligencia Emocional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Relaciones HumanasAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Guisella Fabiana Aguayza SolórzanoFuentes:rraaeEstudio de factores de riesgos psicosociales en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca. Periodo septiembre 2022 - febrero 2023
Bachelor ThesisAbstract: La finalidad del presente estudio fue identificar los factores de riesgo psicosociales presentes enPalabras claves:PSICOLOGÍA, RIESGO (PSICOLOGÍA), Salud mental, Salud ocupacional, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Kevin Andrés Coronel Huanga, Lizbeth Alejandra Aguilar BuenoFuentes:rraaeEstudio de la cultura organizacional de la empresa Autohyun
Bachelor ThesisAbstract: The present investigative work has as a general objective to identify the type of organizational culPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIMENSIONES CULTURALES, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Gabriela Elizabeth Alvarado Montaleza, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraae