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Bachelor Thesis(8)
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Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(7)
ODS 3: Salud y bienestar(4)
ODS 12: Producción y consumo responsables(3)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(3)
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas(2)
Origen
rraae(8)
Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina S.A. de acuerdo a la certificación BASC
Bachelor ThesisAbstract: The present work of investigation focuses in raising, by means of a structured analysis, the psycholPalabras claves:análisis ocupacional, EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Personalidad, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Christian Eduardo Vega Ochoa, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeDiagnóstico del clima laboral de la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte Terrestre de Cuenca (EMOV EP), propuesta y aplicación de un plan de mejora, periodo 2014-2015
Bachelor ThesisAbstract: This current research paper which has been done at EMOV EP is a technical contribution focused on aPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Diana Elizabeth Vintimilla Sarmiento, Guido Paúl Flores Sisalima, Sonia Lucía Heras PinoFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral del personal obrero y administrativo en el área de recolección de desechos sólidos de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC-EP en el año 2014
Bachelor ThesisAbstract: Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadoresPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Jeanneth Susana Muñoz RieraFuentes:rraaeDiseño de un sistema integrado de recursos humanos para la Empresa Mopalex Cía. Ltda. agosto 2014 - enero 2015
Bachelor ThesisAbstract: El propósito fundamental de este trabajo es describir cada uno de los subsistemas de recursos humanoPalabras claves:análisis ocupacional, EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Martha Janneth Monje ÑautaFuentes:rraaeElaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015
Bachelor ThesisAbstract: La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro dePalabras claves:análisis ocupacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Sandra Lorena Urdiales ArévaloFuentes:rraaeElaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la ciudad de Cuenca en el periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manuaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Mishel Dayana Vaca Yar, Ximena Magdalena León OrtizFuentes:rraaeRediseño del manual de funciones para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Sígsig provincia del Azuay para el período noviembre 2014 a febrero 2015
Bachelor ThesisAbstract: El documento consiste en la presentación de la reestructuración del manual de funciones del GobiernoPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Zhiminaycela Claudia Soledad OrellanaFuentes:rraaeRediseño del organigrama y elaboración del manual de funciones de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer SOLCA Núcleo de Cuenca período 2014
Bachelor ThesisAbstract: This work contents the development and results of the restructuration of the SOLCA’S organogram, thaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Azucena del Carmen Cedillo Mantilla, Guido Paúl Flores Sisalima, María Gabriela Landázuri ParedesFuentes:rraae