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Analisis y determinacion de pbkp_redictores de personalidad en conductas civicas organizacionales.
Bachelor ThesisAbstract: El interes de realizar este analisis, nace a partir de la necesidad de la compañia Equividia de realPalabras claves:ANALISIS Y DETERMINACION, CONDUCTA CIVICA, PREDICTORES DE PERSONALIDAD, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Emilia Alexandra Del Pino Núñez, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDesarrollo de un prototipo de inventario de personalidad para la población ecuatoriana
Bachelor ThesisAbstract: Los intentos por medir la personalidad se han vuelto manifiestos en la creación de herramientas quePalabras claves:ANÁLISIS FACTORIAL, Personalidad, PSICOÁNALISIS, Psicología analítica, PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD, TEORÍA DE LOS RASGOSAutores:Hugo Jaramillo, Jaime Armando Moreno Villegas, Jason StewartFuentes:rraaeAnálisis de la correlación de la evaluación del desempeño laboral por competencias y la evaluación del potencial con información recopilada por una empresa consultora
Master ThesisAbstract: La gestión del Talento Humano en una organización tiene como principio fundamental dotar del personPalabras claves:desempeño laboral, EVALUACIÓN COGNITIVA, EVALUACION CONDUCTUAL, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Carolina Játiva Enríquez, Francisco Javier Arizaga Proaño, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para las líneas de supervisión de la Empresa Cobiscorp matriz Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación está orientada al desarrollo de liderazgo de las líneas de supervisión dePalabras claves:EMPRESA COBISCORP, liderazgo, MODELO 70:20:10, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Alejandra Anhaí Naranjo Vargas, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para CODISUR
Bachelor ThesisAbstract: Cuando Dios creó la tierra pensó en todo lo que podía poner a disposición del hombre y en lo que esoPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Evaluacion Del Desempeño, Métodos de evaluación, personalAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Sandra Graciela Arias OchoaFuentes:rraaeDiseño de un cuadro de objetivos e indicadores de gestión en el área de recursos humanos de Triboilgas CÍA. LTDA.
Master ThesisAbstract: El cuadro de mando integral es un instrumento práctico que permite tener una visión general de la orPalabras claves:Balanced Scorecard, capacitacion, Recursos humanos, TRIBOILGASAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Martha Graciela Soria Vargas, Tania Gabriela Cueva AltamiranoFuentes:rraaeEvaluación de la percepción de justicia organizacional para el Banco Nacional de Fomento
Bachelor ThesisAbstract: La justicia es una temática que todas las personas del mundo la piden y la intentan practicar en suPalabras claves:Administracion, BANCOS DE FOMENTO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ECUADOR, Recursos humanosAutores:Danny José Condoy Medina, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeMedición de las cinco disfunciones de los equipos en grupos de trabajo docente en cuatro colegios de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Realizar el estudio sobre equipos de trabajo, sus interacciones, su naturaleza, poder estudiarlos dPalabras claves:ANÁLISIS PSICOMÉTRICO, CINCO DISFUNCIONES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TRABAJO DOCENTEAutores:Ana Belén Tejada Guerrero, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeImplementación de un programa para reducir la rotación de personal del cargo de operario de cine de la Empresa Multicines S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Multicines es una empresa de exhibición cinematográfica que se funda por la visión de un grupo de emPalabras claves:CINE, EMPRESA MULTICINES, personal, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Andrea Verónica Aguilar Andrade, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeRelación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito
Master ThesisAbstract: La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en DirecciPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CORRELACION, CRONBACH, JUSTICIA ORGANIZACIONAL, PERCEPCIONAutores:Carla Patricia Hidrovo Guzmán, Jaime Armando Moreno Villegas, Katia Verónica Naranjo EspínFuentes:rraae