Mostrando 10 resultados de: 11
Filtros aplicados
Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(11)
Área temáticas
Dirección general(11)
Economía laboral(5)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Economía financiera(1)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(8)
Gestión(2)
Pedagogía(2)
Educación superior(1)
Ingeniería industrial(1)
Origen
rraae(11)
Definición de un manual de perfiles de cargos para la empresa Tecniequipos S.A., mediante el mejoramiento de procesos y el planteamiento de una estructura organizacional para el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas deben buscar opciones para mejorar su competitividad y el rendimientoPalabras claves:BUSINESS PROCESS MANAGEMENT, GESTIÓN PHVA, Iso 9000, MANUAL DE PERFILES, TECNIEQUIPOSAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Verónica Jacqueline Santamaría RecaldeFuentes:rraaeDesarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación basado en gestión de desempeño para la empresa Quifatex en el año 2014-2015
Bachelor ThesisAbstract: En los años 80 las organizaciones se centraban únicamente en el crecimiento económico y productivoPalabras claves:capacitacion, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FORMACIÓN PROFESIONAL, personalAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Melisa Carolina Cisneros AulestiaFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para la empresa Franco Granda Dimalvid Cía. Ltda. para el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación tiene como objetivo el diseño de un plan de capacitación estratégico para laPalabras claves:Beneficios, capacitacion, DESTINATARIOS, DISEÑO DE UN PLAN, EMPRESA FRANCO GRANDA DIMALVID CIA. LTDA., Grupo focal, instrumentos, NIVELES DE EVALUACIÓN, OBJETIVO DEL PRODUCTO, Objetivos Estratégicos, presupuesto, Sostenibilidad , teorías de aprendizajeAutores:Andrea Stefanía Quinatoa Muñoz, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de intervención para mitigar los factores psicosociales que presentan mayor incidencia en la empresa Grünenthal Ecuatoriana Cía. Ltda
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación, muestra la importancia del buen manejo de una empresa en cuanto a riesgoPalabras claves:factores psicosociales, GENERALIDADES DEL ESTRÉS, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Cristy Cervantes de Labastida, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de una metodología de gestión del desempeño para los equipos del cambio de estructura hacia procesos transversales de la Empresa Humana S.A.
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, el rápido crecimiento de las organizaciones ha permitido evidenciar la incuestionPalabras claves:desempeño laboral, EVALUACIÓN DE LAS TAREAS, Gestión por competencias, INDICADORES DE DESEMPEÑOAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, María Gracia Silva EndaraFuentes:rraaeDiseño del subsistema de evaluación del desempeño por competencias para el Personal de la Agencia de Coordinación Distrital del Comercio (ACDC) en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: Actualmente las organizaciones proyectan su operatividad más allá de los sistemas y procedimientosPalabras claves:AGENCIA DISTRITAL DEL COMERCIO (ACDC), COMPETENCIAS, desempeño laboral, Diseño, Evaluacion Del Desempeño, LEVANTAMIENTO DE ESTÁNDARES, personal, Recursos humanos, Retroalimentación, SubsistemaAutores:Diana Gabriela Uquillas Díaz, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión de desempeño para una firma consultora en la ciudad de Quito en el año 2014 – 2015.
Bachelor ThesisAbstract: El recurso humano de una empresa, es factor fundamental para lograr el éxito de la misma, es por esPalabras claves:aprendizaje, PRICE WATERHOUSECOOPERS, Talento humanoAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, María José Almeida RodríguezFuentes:rraaePlan de mejora de los factores de clima organizacional que inciden en el sentido de pertenencia de los colaboradores : proyecto diseñado para la Fundación Visual Profesionales de la Visión en el año 2013
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones, son entidades compuestas por personas que buscan un fin común; es importante conPalabras claves:ADMINISTRACIÓN EMPRESAS, Organizaciòn, personal, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Cynthia Paola Góngora Cueva, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraae