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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(2)
Publisher
Universidad del Azuay(2)
Área temáticas
Dirección general(2)
Economía laboral(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Interacción social(1)
Origen
rraae(2)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para selecci?n por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el per?odo comprendido entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El trabajo monogr?fico que se presenta a continuaci?n inicia con un breve marco te?rico que sustentaPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DE COMPETENCIA, RECUROS HUMANOSAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Cristina Torres T.Fuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n por competencias en la empresa Indurama S. A. en el per?odo mayo-octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n poPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Alexandra Talbot Borrero, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraae