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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(4)
Publisher
Universidad del Azuay(4)
Origen
rraae(4)
Elaboraci?n aplicaci?n y evaluaci?n con el tema de gesti?n de RR.HH. por competencias, en la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca E.M.A.C durante el per?odo de agosto a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El tema del proyecto est? relacionado a la gesti?n de recursos humanos por competencias, cuyo objetiPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, CAPACITACION A RECURSOS HUMANOS, EVALUACION DEL DESEMPE?O DE PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PRACTICA DE INTELIGENCIA EMOCIONALAutores:Mario Alem?n Calder?n, Tania Alvarado MaldonadoFuentes:rraaeDise?o y aplicaci?n de un proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias y elaboraci?n de un plan de capacitaci?n para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el per?odo de agosto a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Dise?o y aplicaci?n de un proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias y elaboraci?n de un pPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL DEL PERSONAL, EVALUACION DE DESEMPE?O DE PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, Recursos humanosAutores:Mario Alem?n Calder?n, Ximena BermeoFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Pacifictel Azuay S. A. durante el per?odo de mayo a junio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La selecci?n de personal por competencias identifica los factores claves del ?xito de un puesto de tPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, FUENTES DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DEL PERSONAL, Recursos humanosAutores:Johanna Andrea Murillo Cabrera, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en la Corporaci?n de Capacitaci?n Empresarial
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto titulado dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA DE EVENTO CONDUCTUAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA, GESTION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Johanna Verónica Fajardo Gutiérrez, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraae