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Diagnóstico de necesidades de capacitación del personal del servicio de rentas internas regional centro 1 Ambato durante el periodo Mayo-Noviembre del año 2011
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación que trata acerca del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación dentro delPalabras claves:CAPACITACIÓN-SRI, PSICOLOGO ORGANIZACIONALAutores:Alvaro Sebastian Lima Urbina, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeCriterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hoteleros
Bachelor ThesisAbstract: El principal objetivo del proyecto de investigación, es obtener criterios para la creación de un depPalabras claves:GESTIÓN. MOTIVACIÓN, motivación, Productividad, Talento humanoAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Silvana Tatiana Martínez FloresFuentes:rraaeCalidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral con la implementaciPalabras claves:CALIDAD DE VIDA LABORAL, TELETRABAJO, SATISFACCIÓNAutores:Ana Sophia Rivera García, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos no monetarios para la motivación laboral en una institución pública municipal
Bachelor ThesisAbstract: En el presente proyecto de investigación se analizó la motivación y se recabó información mediante uPalabras claves:desempeño, incentivos, motivaciónAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Valeria Vaneza Medina AlvarezFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluacion de desempeño laboral en el Hotel de las Flores
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo principal de este proyecto es el diseño de una herramienta de evaluación del desempeño lPalabras claves:Diseño, EVALUACION, PerfilesAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Maria Gabriela Fuentes MayorgaFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal docente de la unidad educativa “Leonardo Murialdo”
Master ThesisAbstract: La evaluación de desempeño docente en Ecuador es una herramienta diseñada para guiar a las unidadesPalabras claves:EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. COMPETENCIAS LABORALES. DESEMPEÑO DOCENTE. ESTÁNDARES EDUCATIVOS.Autores:Alejandra Celeste Viscaino Naranjo, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias en una empresa de servicios de capacitación
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de desarrollo se realizó de acuerdo a las funciones del personal que labora en la empresPalabras claves:COMPETENCIAS, EVALUACION DE DESEMPEÑO, SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOAutores:Catheryn Sofía Chiluisa Cueva, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de una estrategia de comunicacion interna para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa RUBBERCOM
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental diseñar una estrategia de comunicaciónPalabras claves:comunicacion, desempeño, ESTRATÈGIAAutores:Anabel Priscila Caicedo Lombeida, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeElaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.
Bachelor ThesisAbstract: En el presente trabajo de disertación de grado se investigó 2 variables; la primera sobre la medicióPalabras claves:PSICOLOGO ORGANIZACIONAL, TALENTO HUMANO-CLIMA LABORALAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Pablo Neptali Carrillo DueñasFuentes:rraaeElaboración de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal para mejorar el desempeño en la empresa Inpapel Patria CIA. LTDA
Bachelor ThesisAbstract: Se ha propuesto la creación de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal, con elPalabras claves:desempeño, INDUCCIÓN, seleccionAutores:Ana Julieta Moreno Alvarez, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraae