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Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hoteleros
Bachelor ThesisAbstract: El principal objetivo del proyecto de investigación, es obtener criterios para la creación de un depPalabras claves:GESTIÓN. MOTIVACIÓN, motivación, Productividad, Talento humanoAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Silvana Tatiana Martínez FloresFuentes:rraaeCalidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral con la implementaciPalabras claves:CALIDAD DE VIDA LABORAL, TELETRABAJO, SATISFACCIÓNAutores:Ana Sophia Rivera García, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos no monetarios para la motivación laboral en una institución pública municipal
Bachelor ThesisAbstract: En el presente proyecto de investigación se analizó la motivación y se recabó información mediante uPalabras claves:desempeño, incentivos, motivaciónAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, Valeria Vaneza Medina AlvarezFuentes:rraaeDiseño de un plan de intervención psicosocial para personas que han sufrido accidentes laborales
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de este proyecto de investigación es el diseño de un plan de intervención psicosocial diPalabras claves:ACCIDENTE LABORAL, Intervención psicosocial, REINSERCIÓN LABORALAutores:Daniela Mercedes Mena Galarza, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal docente de la unidad educativa “Leonardo Murialdo”
Master ThesisAbstract: La evaluación de desempeño docente en Ecuador es una herramienta diseñada para guiar a las unidadesPalabras claves:EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. COMPETENCIAS LABORALES. DESEMPEÑO DOCENTE. ESTÁNDARES EDUCATIVOS.Autores:Alejandra Celeste Viscaino Naranjo, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias en una empresa de servicios de capacitación
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de desarrollo se realizó de acuerdo a las funciones del personal que labora en la empresPalabras claves:COMPETENCIAS, EVALUACION DE DESEMPEÑO, SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOAutores:Catheryn Sofía Chiluisa Cueva, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeDiseño de una estrategia de comunicacion interna para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa RUBBERCOM
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental diseñar una estrategia de comunicaciónPalabras claves:comunicacion, desempeño, ESTRATÈGIAAutores:Anabel Priscila Caicedo Lombeida, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeEvaluación de desempeño y su incidencia en el estrés laboral: propuesta de solución psicológica en una empresa de distribución de consumo masivo
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo analizar de la relación del proceso de evaluación delPalabras claves:Estres laboral, EVALUACION DE DESEMPEÑO, ProductividadAutores:Luis Eduardo Cevallos Terneus, María del Pilar Meléndez TamayoFuentes:rraaeEstrategia de prevención de estrés laboral para una empresa de producción de Tungurahua
Bachelor ThesisAbstract: La actual investigación tiene como objetivo general diseñar una estrategia de prevención de estrés lPalabras claves:estrategias de prevención, Estres laboral, FACTORES ORGANIZACIONALESAutores:Erik Marcelo Martínez Martínez, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraaeEstrategia para el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo en la empresa de producción Plasticaucho S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo empresarial es un componente importante dentro de toda empresa, un verdadero líder se cPalabras claves:Empresa, HABILIDADES, liderazgoAutores:Jessica Lorena Salazar Salazar, Luis Eduardo Cevallos TerneusFuentes:rraae