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Cinismo organizacional : un estudio con empleados de una institución pública de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El objetivo de la presente investigación consistió en identificar los factores que originan el CinisPalabras claves:CINISMO ORGANIZACIONAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Compromiso Laboral, ECUADOR, GUAYAQUIL, Instituciones Publicas, Satisfacción LaboralAutores:Beatriz Annabell Loor Ávila, Elsie Ruth Zerda Barreno, Julio César Jácome TapiaFuentes:rraaeClima organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en la Unidad Renal Pasal Patiño Salvador.
OtherAbstract: El capital humano es el recurso más importante de toda empresa porque constituye un pilar fundamentaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, CLIMA LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Satisfacción Laboral, UNIDAD RENALAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, Nataly Stefania Astudillo IglesiasFuentes:rraaeCultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Academia Naval Almirante Illingworth.
OtherAbstract: La presente investigación tiene como objetivo analizar incidencia de la Cultura Organizacional y elPalabras claves:Comportamiento Organizacional, IDENTIDAD CORPORATIVA, liderazgo, Satisfacción LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, Stefanie Ivette Tutivén AcostaFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y calidad del servicio a los estudiantes por parte del área administrativa de la Universidad Metropolitana Sede Machala.
OtherAbstract: Se pretende analizar la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad MetropoliPalabras claves:Area administrativa, Calidad del Servicio, Instituciones de Educación Superior, Satisfacción LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Karina Katiuska Sotomayor Cabrera, Laura Guadalupe Vera SalasFuentes:rraaeAnálisis de las dimensiones del clima organizacional en el personal de la clínica “Santiago” de la ciudad de Santo Domingo de los Colorados.
OtherAbstract: El presente estudio tiene como objetivo general analizar las dimensiones del clima organizacional ePalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Desarrollo profesional, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, plan de mejoraAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Mabel Germania Mendoza Quiñonez, María del Carmen Lapo MazaFuentes:rraaeAnálisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.
OtherAbstract: El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que incidenPalabras claves:ÁREA DE VENTAS, Assessment Center, liderazgo, PLAN DE CARRERA, PLAN DE COMPENSACIÓN, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONALAutores:Álvaro María Victoria Álvarez, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de los factores que determinan el clima laboral en una institución financiera de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente proyecto tiene como objetivo principal analizar los factores que determinan el clima orPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Estres laboral, MOTIVACION LABORAL, plan de mejora, ProductividadAutores:Danny Luis Tasigchana Jaramillo, Elsie Ruth Zerda Barreno, María Mercedes Baño HifóngFuentes:rraaeAnálisis del clima laboral y su relación con la productividad del personal administrativo de un hospital del sector público de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente trabajo tiene por objetivo analizar el clima laboral y su relación con la productividadPalabras claves:Administracion, CLIMA LABORAL, CONFLICTOS, FACTORES, MOTIVACION LABORAL, Productividad, Rendimiento, Talento humanoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Mariuxi Katherine Castro SánchezFuentes:rraaeAnálisis del clima organizacional y su influencia en el nivel de desempeño de los trabajadores en una agencia de marketing en la ciudad de Guayaquil y Quito.
OtherAbstract: El objetivo del proyecto es analizar el clima organizacional y su influencia en el nivel de desempeñPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, desempeño laboral, MOTIVACION LABORAL, Satisfacción LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Franco Grace González Mishell, Verónica Janet Correa MacíasFuentes:rraaeAnálisis del compromiso organizacional en relación a la productividad laboral de los profesionales del área de Anestesiología del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo.
OtherAbstract: El objetivo general de la presente investigación fue analizar el compromiso organizacional y su relPalabras claves:Comportamiento Organizacional, COMPROMISO SOCIAL, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, personal de salud, plan de mejora, Productividad LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, María Gabriela Chávez RuizFuentes:rraae